Свежие вакансии центра занятости Республика Адыгея на 08 июня 2026

Выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету. 3.1.2. Контролирует правильность и своевременность оприходования поступления товаров на склад. 3.1.3. Контролирует правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц. 3.1.4. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по поступлению и выбытию товаров, по учету расчетов с поставщиками, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности. 3.1.5. Производит выверку расчетов с поставщиками. 3.1.6. Принимает участие в проведении инвентаризаций. 3.1.7. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета. 3.1.8. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив. 3.1.9. Участвует в проведении инвентаризаций. 3.1.10. Замещает отсутствующих бухгалтеров. 3.1.11. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. 3.1.12. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации организации. 3.2. В качестве заместителя главного бухгалтера совместно с главным бухгалтером: 3.2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. 3.2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

Проводить аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций. Организовать аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ. Осуществлять мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку. Участвовать в подготовке совещаний, проводимых аналитическим отделом. Составлять необходимую отчетную документацию.

Руководство выполнением работ по комплексной защите информации на предприятии. Участие в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля. Сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в том числе по техническим каналам. Контроль за выполнением требований нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации.

Отслеживание и анализ внутренних бизнес-процессов компании с целью устранения рисков и обеспечения соответствия корпоративным стандартам и законодательству.

Работник выполняет следующие должностные обязанности: - учет, анализ состояния и причины производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний на Предприятии, разработку мероприятий по их предупреждению и устранению; - информирование и консультирование работников Предприятия и руководителей, а также оказывает организационно-методическую помощь по вопросам охраны труда; - выполнение запланированных мероприятий, по оценке травмобезопасности оборудования и приспособлений, используемых на Предприятии; - методическое сопровождение (консультирование), по специальной оценке условий труда (СОУТ), оценке профессионального риска; Обеспечивает размещение информационных стендов, изучение и распространение передового опыта и пропаганды охраны труда и промышленной безопасности. 3.3 Проводит совместно с представителями соответствующих структурных подразделений, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда. Участвует: - в работе комиссий по приемке и вводу в эксплуатацию новых или законченных строительством, или реконструированных объектов; во внедрении новых технологий и нового оборудования, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда; - в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда на Предприятии в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами Предприятия, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда; - в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками на Предприятии на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач Предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях Предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Анализ финансовой деятельности и показателей организации. Ведение отчётной документации. Составление прогноза прибыли и расходов организации. Оценивание финансовых рисков. Планирование бюджета организации. Разработка планов оптимизации расходов.

Внутренний контроль за соответствием деятельности организации требованиям федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ. Осуществление мероприятий, установленных правилами организации и осуществления внутреннего контроля. Проведение плановых (внеплановых) проверок деятельности организации. Подготовка отчётов, уведомлений и заключений по функциональным задачам службы внутреннего контроля. Разработка и актуализация внутренних документов (регламентов, положений, инструкций) в части внутреннего контроля. Контроль за предотвращением, выявлением и управлением конфликтом интересов в организации. Временное исполнение обязанностей начальника службы внутреннего контроля (на период временного отсутствия).

Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала предприятия.

Обеспечение уборки зданий и прилегающих к ним территорий. Проведение профилактических и ремонтных мероприятий в сфере технического обслуживания зданий. Проведение необходимых мероприятий сезонного характера (уборка льда, снега и пр.). Поддержание должного состояния объектов инфраструктуры на территории соответствующих сооружений (мусоропроводов, теплотрасс, подвалов и пр.). Организация взаимодействия с другими рабочими по вопросам поддержания зданий и прилегающих территорий в должном состоянии. Донесение до руководства АХО информации о проблемных моментах на закреплённых территориях. Мониторинг санитарной ситуации в соответствующих зданиях. Отслеживание соответствия температурного режима в зданиях действующим нормативам. Хранение спецодежды и инвентаря, выданных работодателем. Соблюдение положений пожарной и технологической безопасности. Выполнение заявок на проведение осмотров и ремонтных мероприятий.

Актуализация правовой базы компании, составление договоров и сопровождение сделок, работа с внутренним документооборотом, визирование документов, управление рисками компании на уровне юридической службы, оформление лицензий и разрешений, составление исков и претензий, работа с органами власти, консультации сотрудников компании. Но не всегда юрист выполняет все задачи, которые он должен. Отслеживать эффективность работы руководителю отдела помогает должностная инструкция. Для чего юристу нужна должностная инструкция Должностная инструкция в коммерческих организациях необязательна. На крупных предприятиях, в государственных и муниципальных структурах документ воспринимается как анахронизм. Но должностная инструкция юриста на предприятии не формальность. Документ нужен по нескольким причинам: это гарантия безопасного сотрудничества в случае разногласий документ может стать доказательством в суде, в инструкции можно обозначить общие положения по работе штатного юриста, четко прописать права и обязанности, чтобы не было вопросов от сотрудников по выполнению задач, обозначить ответственность в случае ошибок.