Свежие вакансии центра занятости Республика Алтай на 13 июля 2026

Уход за животными, подготавливает и раздает животным корма. Осуществляет прием, взвешивание и перегон крупного рогатого скота, обеспечивает их сохранность во время дежурства; осуществляет подгон и выгон коров из секций к доильной установке

-Проводит профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных, а также лечение животных. -Осуществляет контроль за хранением и расходованием лекарственных средств для ветеринарного применения. -Осуществляет ветеринарный контроль за погрузкой, выгрузкой и транзитом животных, продукции животного происхождения и фуража. - Оформляет и выдает ветеринарные сопроводительные документы.

-Обеспечивает своевременное, доброкачественное приготовление пищи. -Принимает продукты из кладовой и от поставщиков точно по весу, отвечает за правильное хранение и расходование продуктов. -Составляет меню на каждый день, а также перспективное меню

Организовывать мероприятия по улучшению породных и продуктивных качеств скота, воспроизводству стада, обеспечивая выполнения планов племенной работы, комплектования ферм и реализация молодняка

Выкладка товара на места продаж в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Актуализация ценников. Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара. Обслуживание покупателя на кассе. Разноска информационных листовок клиентам.

Приемка, перекачка, сушка зерна, поддержание чистоты на рабочем месте

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Подсобная работа.

Отбор и подготовка проб. Берёт образцы почв, кормов, продукции растениеводства, минеральных и органических удобрений, химических мелиорантов. Анализ состава. Определяет кислотность (водной и солевой вытяжек), содержание органического вещества, нитратов, питательных элементов и микроэлементов, засолённость, физико-механические свойства почвы. В кормах и растениеводческой продукции выявляет массовую долю влаги, каротина, золы, сырой клетчатки, сырого жира, азота, фосфора, кальция, углеводов, аминокислот, витаминов. Физико-механические испытания. Проверяет удобрения и мелиоранты: определяет массовую долю питательных веществ и вредных примесей. Контрольные и арбитражные анализы. Сравнивает результаты с эталонными значениями. Экспресс-диагностика. Проводит листовую и тканевую диагностику питания растений.

Ручная сварка деталей различной сложности из металлов (сталь, чугун, цветные металлы, сплавы); газовая резка деталей и лома металлов; управление сварочными автоматами различного назначения; изготовление пространственных конструкций при помощи сварки.