Свежие вакансии центра занятости Алтайский край на 01 августа 2025

Разработка и внедрение технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, обеспечивающих улучшение ее качества. Внедрение новых технологических приемов. Разработка новой продукции и ее регистрация в гос. органах (БАД, косметические средства, функциональное питание). Разработка документов по ХАССП.

Поиск клиентов, продвижение товара, умение вести переговоры с потенциальными клиентами, командировки для участия в выставках. Перелеты в другие города.

Уборка производственных и офисных помещений 0,5 ставки

Управление трактором К-700 при выполнении работ по строительству, ремонту, реконструкции, содержанию автомобильных дорог.

Ежемесячный анализ расходования средств по статьям затрат и по объектам выполненных работ, согласно графика (статьи затрат: материалы, заработная плата рабочих, механизмы, автотранспорт, автоуслуги, накладные расходы и плановые накоплени Расчет планово-экономических показателей с разбивкой по месяцам по филиалам предприятия, и доводит до филиалов данную информацию. Ежемесячный мониторинг и контроль за ходом выполнения плановых показателей по филиалам и предприятию в целом. Расчет калькуляции заработной платы по видам сметных работ, согласно форме КС-2. Расчет планового фонда заработной платы по филиалам, согласно выполненных работ (КС-2). Организацию и внутренний контроль за работой экономистов, инженеров-экономистов и других специалистов, которые осуществляют функции экономиста в филиалах предприятия.

Выполнение работ по очистке дорожных оснований и покрытий от снега, грязи и пыли в местах недоступных для дорожной техники. Выполнение работ по демонтажу и монтажу бордюрного камня в ручную. Выполнение работ по распределению дорожно-строительных материалов при устройстве и ремонте дорожных оснований и покрытий.

-прием и контроль первичных документов на участке бухгалтерского учета; -списание материалов; -ведение банковских операций; -расчеты с поставщиками и подрядчиками

- Руководство, организация и координация работы отдела и специалистов по охране труда (в том числе в филиалах предприятия); - Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей дорожного строительства (ремонта и обслуживания); - Планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда; - Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.

1) принимает участие в разработке планов проверок органов службы занятости Алтайского края (далее органы службы занятости, центры занятости населения), юридических лиц, индивидуальных предпринимателей; 2) организует и осуществляет на территории Алтайского края в пределах своих полномочий: контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (относится к видам регионального государственного контроля (надзора)); контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; 3) запрашивает и получает в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции сектора; 4) совместно со структурными подразделениями Управления проводит анализ деятельности центров занятости населения с целью организации оказания им практической помощи и разработки методических рекомендаций, направленных на совершенствование деятельности центров занятости населения; 5) обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, выявленных при осуществлении контроля за деятельностью центров занятости населения, готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства; 6) проводит плановые и внеплановые проверки центров занятости населения, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на основании приказов (распоряжений) руководства в соответствии с действующим законодательством; 7) проводит мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на основании приказов (распоряжений) руководства, в соответствии с действующим законодательством; 8) проводит профилактические мероприятия нарушений обязательных требований юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями при осуществлении контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в соответствии с действующим законодательством; 9) в целях проведения выездной проверки посещает объекты проверки (их территории и помещения) только во время исполнения служебных обязанностей при предъявлении служебного удостоверения и распоряжения (приказа) о проведении контрольных мероприятий; 10) по результатам проверок центров занятости населения, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей своевременно оформляет данные результаты в виде акта проверки установленной формы; 11) подписывает акты проверок по результатам контрольных мероприятий в отношении центров занятости населения, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, составленные специалистами, в должностные обязанности которых входит исполнение контрольных функций в области содействия занятости населения;

1) принимает участие в разработке планов проверок органов службы занятости Алтайского края (далее органы службы занятости, центры занятости населения), юридических лиц, индивидуальных предпринимателей; 2) организует и осуществляет на территории Алтайского края в пределах своих полномочий: контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (относится к видам регионального государственного контроля (надзора)); контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; 3) запрашивает и получает в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции сектора; 4) совместно со структурными подразделениями Управления проводит анализ деятельности центров занятости населения с целью организации оказания им практической помощи и разработки методических рекомендаций, направленных на совершенствование деятельности центров занятости населения; 5) обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, выявленных при осуществлении контроля за деятельностью центров занятости населения, готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства; 6) проводит плановые и внеплановые проверки центров занятости населения, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на основании приказов (распоряжений) руководства в соответствии с действующим законодательством; 7) проводит мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на основании приказов (распоряжений) руководства, в соответствии с действующим законодательством; 8) проводит профилактические мероприятия нарушений обязательных требований юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями при осуществлении контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в соответствии с действующим законодательством; 9) в целях проведения выездной проверки посещает объекты проверки (их территории и помещения) только во время исполнения служебных обязанностей при предъявлении служебного удостоверения и распоряжения (приказа) о проведении контрольных мероприятий; 10) по результатам проверок центров занятости населения, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей своевременно оформляет данные результаты в виде акта проверки установленной формы; 11) подписывает акты проверок по результатам контрольных мероприятий в отношении центров занятости населения, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, составленные специалистами, в должностные обязанности которых входит исполнение контрольных функций в области содействия занятости населения;