Свежие вакансии центра занятости Алтайский край на 22 июля 2026

Организация и проведение работ по эксплуатации, наладке, испытаниям и ремонту устройств релейной защиты, автоматики и телемеханики. Составление исполнительных схем защиты и автоматики. Проведение испытаний и наладки нового оборудования: устройств защиты, автоматики, приборов. Ведение учета работы устройств защиты и автоматики, анализ их действия.

Управление автомобилем ГАЗ (автобус, новый. Подготовительные работы перед выездом (проверка технической исправности) автомобиля. Контролировать исправность топливной аппаратуры, приборов электрооборудования, и других механизмов и систем, от которых зависит расход топлива. Выполнять обязанности согласно расчета распределения персонала по объектам работ на период мобилизации.

Выполнять обязанности согласно расчета распределения персонала по объектам работ на период мобилизации. Подготовительные работы перед выездом (проверка технической исправности) автомобиля. Контролировать исправность топливной аппаратуры, приборов электрооборудования, и других механизмов и систем, от которых зависит расход топлива

Организация лечебно-оздоровительных мероприятий среди граждан, подлежащих призыву на военную службу, обследования и медицинское освидетельствования граждан, при первоначальной постановке на учет, призыве на военную службу, поступающие в военные образовательные учреждения и на военную службу по контракту

Ведение книг, протоколов заседаний краевой призывной комиссии. Участие в составлении статистической информации при исполнении отчетности или иной документации

Выполнение общих и специальных обязанностей военнослужащих.

Исполнение обязанностей военной службы

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Трудоустройство на период отсутствия основого работника. Обеспечение безопасной перевозки пассажиров, проверка автомобиля перед выездом на линию, заполнение путевых листов, ремонт автомобиля.

1.Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных образовательных стандартов. 2.Обеспечивает в полном объеме реализацию преподаваемого учебного предмета, в соответствии с утвержденной рабочей программой. 3.Разрабатывает рабочую программу по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся. Объем учебной нагрузки - 1 ставка.