Свежие вакансии центра занятости Алтайский край на 27 августа 2026

Водитель должен знать основы технического обслуживания и ремонта закрепленного за ним транспортного средства, правила эксплуатации установленного на нем дополнительного оборудования, маршруты движения, порядок оказания первой медицинской помощи, уметь уверенно управлять закрепленным за ним транспортным средством, содержать закрепленное за ним транспортное средство в чистом состоянии, полностью укомплектованным, в технически исправном состоянии, соблюдать периодичность проведения технического обслуживания транспортного средства.

Осуществляет реагирования по сигналам Тревоги в составе группы задержания на охраняемых объектах, задержание правонарушителей и предотвращение правонарушений. Предотвращает и пресекает преступления и административные правонарушения и другие противоправные действия на охраняемых объектах (квартирах), маршрутах движения, маршрутах патрулирования (в зоне обслуживания), в том числе с составлением на месте протоколов об административных правонарушениях, в порядке, определенном КоАП РФ, задерживает лиц в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Составляет письменный рапорт по факту задержания.

Монтаж и обслуживание технических средств охраны и безопасности.

Разработка и внедрение технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, обеспечивающих улучшение ее качества. Внедрение новых технологических приемов. Разработка новой продукции и ее регистрация в гос. органах (БАД, косметические средства, функциональное питание). Разработка документов по ХАССП.

Поиск клиентов, продвижение товара, умение вести переговоры с потенциальными клиентами, командировки для участия в выставках. Перелеты в другие города. Опыт работы 1-3 года

Уборка производственных и офисных помещений 0,5 ставки

Бухгалтерский и налоговый учет. Сборт денежных средств.

Работа связана с поднятием тяжести. Продажа котлов, печей. Консультирование покупателей по ассортименту товара. При необходимости выполнять разгрузку товара. Приемка товара. Выкладка товара, уборка в торговом зале. Ведение кассовой документации.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, обслуживание оборудования и сдача после ремонта.