Свежие вакансии центра занятости Славгород на 09 августа 2025

Организации работы аптеки; Поддержание фармацевтического порядка; Планирование деятельности аптеки/аптечного пункта; Анализ спроса на лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента; Определение целей и задач деятельности аптеки/аптечного пункта, контрольных показателей их достижения и решения; Контроль приемки товар и правильности оформления сопроводительных документов (счета-фактуры, сертификаты соответствия); Формирование структуры ассортимента в аптеке; Обеспечение наличия минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного органом исполнительной власти в сфере здравоохранения; Обеспечение хранение товаров аптечного ассортимента лекарственных в строгом соответствии с их свойствами, требованиями действующей Государственной Фармакопеи, а так же приказами и нормативными документами МЗ РФ; Контроль сроков годности товаров аптечного ассортимента.

ведение бухгалтерского учёта хозяйственных операций, связанных с производством, а также выполнение других задач, предусмотренных должностной инструкцией.

организация и ведение бухучета в соответствии с законами и стандартами; составление и представление экономической и налоговой отчетности в установленные сроки и формы; контроль за правильностью и своевременностью расчетов с контрагентами, бюджетом, сотрудниками и другими лицами;

1.Управлять автомобилем. 2.Заправлять автомобили топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. 3.Проверять техническое состояние и принимать автомобили перед выездом на линию, осуществлять сдачу и постановку автомобилей на отведенное место по возвращении. 4.Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности. 5.Оформлять путевые документы.

уборка территории

перевозка пассажиров

1.1.1. Разрабатывать и проводить игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. 1.1.2. Разрабатывать сценарный план игровых программ, привлекать при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. 1.1.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита, готовить фонограмму игровой программы.

1. Заведующий филиалом организации культуры клубного типа осуществляет руководство филиалом по культурно просветительской и досуговой деятельности населения. 2.Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3. Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа. 4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа. 5. Принимает личное участие в разработке и проведении культурно массовых мероприятий. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа. 6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. 7. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. 8. Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

1. Менеджер по КМД обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. 2. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учётом режима работы культурно-досуговой организации. 3. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. 4. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений. 5. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты. 6. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. 7. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров. 8. Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий. 9. Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа. 10. Ведёт установленную отчётность.

1.1.1. Осуществлять управление культурно досуговой организацией. 1.1.2. Организовывать планирование и деятельность культурно досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации. 1.1.3. Обеспечивать изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг культурно досугового характера, прогноз и мотивацию объёма посещений культурно досуговой организации. 1.1.4. Осуществлять анализ эффективности деятельности культурно досуговой организации. 1.1.5. Участвовать в инновационной деятельности культурно досуговой организации.