Свежие вакансии центра занятости Амурская область на 23 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 87500 – 94200 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

1. В целях составления финансовой отчетности в части плановых и аналитических показателей: -формирует числовые показатели отчетов, входящих в состав финансовой, статистической отчетности, проводит их счетную и логическую проверку; -формирует пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах; -представляет контрольным органам документы при проведении ревизий и проверок, подготавливает документы о разногласиях по результатам проверок; -передает в архив финансовую отчетность в установленные сроки и обеспечивает ее сохранность до передачи в архив. 2. В целях налогового планирования: -составляет прогнозы исполнения налоговых обязательств исходя из планируемых сделок, финансовых поступлений; -определяет способы и условия формирования налоговой базы по видам налогов и сборов, источники их выплаты; -готовит предложения по оптимизации налоговой политики учреждения. 3. В целях планирования доходов и расходов учреждения, анализа выполнения плановых показателей: -планирует доходы и расходы учреждения; -составляет и проверяет планы финансово-хозяйственной деятельности учреждения; -анализирует и оценивает финансовые риски, разрабатывает меры по их минимизации; -составляет отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, ведет контроль за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов; -участвует в разработке плановых затрат на оказание услуг, работ, изготовление продукции; -проводит расчеты экономических и финансово-экономических показателей на основе типовых методик с учетом нормативных правовых актов; -рассчитывает влияние внутренних и внешних факторов на экономические показатели учреждения; -проводит экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения; -подготавливает отчет о финансово-хозяйственной деятельности учреждения; -обеспечивает хранение документов по финансовому анализу, планированию; -оформляет материалы для заключения договоров, ведет их регистрацию, следит за сроками выполнения договорных обязательств; -участвует в подготовке и проведении мероприятий по ресурсосбережению. 4. Планирования доходов и расходов учреждения. 5. В целях осуществления работы при переводе на дистанционный режим: -использует только корпоративные каналы связи при обмене рабочими документами, например, рабочую электронную почту; -соблюдает режим работы и отдыха; -соблюдает способы и периодичность выхода на связь с работодателем; -соблюдает порядок и сроки предоставления отчетов о работе. 6. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

- мытье полов; - уборка территории; - поливка, прополка цветов.

Руководство аварийно-профилактической группой Контроль бесперебойной работы телевизионного и радиовещательного оборудования Выполнение ремонтных, профилактических работ на оборудовании радиотелевизионных станций

Организация работы антенно-мачтовой группы предприятия Контроль над проведением всех видов ремонтно-восстановительных работ на антенно-мачтовых сооружения Контроль над монтажом антенно-мачтовых сооружений и антенно-фидерных устройств Организация работы по проверке вертикальности антенно-мачтовых сооружений Организация работы по окраске всех типов антенно-мачтовых сооружений Проверка и испытание устройств для подъема на антенно-мачтовые сооружения Контроль над соблюдением правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности при выполнении ими работ на антенно-мачтовых сооружений

1. Прием телят от доярок родильного отделения. 2. Подготовка и раздача кормов. 3. Контроль за привесом животных. 4. Чистка животных, загонов и кормушек. 5. Мойка и чистка посуды и инвентаря. 6. Уборка и дезинфекция помещений. 7. Контроль за температурным режимом в помещении. 8. Обслуживание коров-кормилиц при подсосном методе воспитания телят.

подвоз кормов; работы по кормлению, поению и уходу за животными; участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний крупного рогатого скота; обращение к ветеринарному специалисту в случае обнаружения заболеваний животных и оказание помощи в лечении; чистка и уборка инвентаря и животноводческих помещений; выполнение других работ по распоряжению бригадира и т.п.

Эксплуатационно-техническое обслуживание и ремонт телевизионного и радиовещательного оборудования цеха Круглосуточный контроль показателей качества и режима работы телевизионного и радиовещательного оборудования цеха

ведение технологического процесса производства растительного масла; контроль и регулирование параметров технологического процесса (расход сырья, материалов, энергии); мониторинг работы оборудования (КИПиА, электрооборудование, вентиляция) и взаимодействие со службами по его обслуживанию; выявление нарушений технологии производства; ведение установленной технологической документации и журналов (в т.ч. сменных).