Свежие вакансии центра занятости Амурская область на 23 июня 2026

Обязанности: - проведение нейропсихологической диагностики для детей от 3 до 12 лет с составлением заключения; - проведение коррекционно-развивающих занятий; - проведение психологического тестирования ( методика тест Векслера) детям от 6,5 до 16 лет. Требования: - высшее психологическое/педагогическое/медицинское образование + повышение квалификации или переподготовка по нейропсихологии; - умение ладить с людьми и работать в команде; доброжелательное отношение к людям; - стрессоустойчивость, пунктуальность; - способность к обучению. Условия: - Официальное трудоустройство; - Гибкий график; - Полная занятость; - Заработная плата от 50 000 руб. Более подробная информация на собеседовании. Резюме с фотографией направлять на электронную почту или на What's App О компании: Медицинский центр "Берегиня" специализируется на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата и нервной системы, реабилитации детей взрослых.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань электромонтером по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки в РЖД! Чем предстоит заниматься: • проводить техническое обслуживание и ремонт устройств автоматики и телемеханики, стрелочных и сигнальных устройств; • очищать напольные устройства железнодорожной автоматики и телемеханики; • определять неисправности устройств автоблокировки, электрической, диспетчерской и горочной централизации. Что мы ждем от тебя: • основное общее образование (9 классов); • можно без опыта, у нас бесплатное обучение. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • удобный график: 5/2; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • материальная помощь к отпуску; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании; • северные надбавки в полном объеме - 50% с первого дня работы; • районный коэффициент – 70%; • получение подъемных (в случае прибытия из другого региона) в размере двух должностных окладов на работника и 0,5 оклада на каждого члена семьи; • оплата провоза домашних вещей; • получение ежемесячной надбавки в размере 10% от оклада за работу в зоне БАМа; • получение единовременного вознаграждения за работу на БАМе в размере 1,5 окладов за стаж работ каждые 5 лет. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Обеспечивает безопасность пациента во время операций, проводит обезболивание, а также осуществляет интенсивную терапию и реанимацию при критических состояниях

Составление планов и обоснование закупок Осуществление процедур закупок

инкассация торговых точек клиента, перевозка ценностей клиента, обслуживание банкоматов

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

- Работа с покупателями в торговом зале. - Обслуживание покупателей на кассе. - Работа с товаром (выкладка, ротация). - Открытие/ закрытие кассового дня.

продажа товаров с использованием автоматизированного учета (компьютер,касса), выкладка и размещение товаров в зале и подсобном помещении, проверка качестава и сроков годности товара

Монтаж отмоски вокруг МКД, утепление межпанельных швов, классические обязанности каменщика

Работа в соответствии с профессиональными обязанностями Мастера Жилищно-коммунального Хозяйства