Свежие вакансии центра занятости Амурская область на 28 июня 2026

Проводит гидрометеорологические наблюдения. Осуществляет обработку, контроль, занесение на технический носитель данных наблюдений и другие работы в соответствии с должностной инструкцией

Порядок разработки перспективных и годовых плановхозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия. Законодательные и нормативные правовые акты, методическиематериалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Анализ финансовых результатов, оптимизация расходов и повышение рентабельности предприятия

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обеспечение пожарной безопасности и участие в тушении пожаров, прохождение медосмотра по профессии

Охрана особо важного объекта

Обеспечение пожарной безопасности и участие в тушении пожаров

Охрана и сопровождение грузов в пути следования, охрана парка станции, обеспечение транспортной безопасности

Осмотр пациентов, заполнение медицинской карты сбор жалоб иклинико-анамнестических данных с целью выявения расстройств назначение лечения, лабараторных и функциональных обследований Диагностика и назначение лечения

-прием больных -консультирование лечащих врачей по вопросам использования отдельных физиотерапевтических методов лечения при различных заболеваниях -контроль за правильностью выполнения процедур средним медицинским персоналом