Свежие вакансии центра занятости Амурская область на 30 июня 2026

Учитель химии

Мерчендайзер (работник торгового зала) Выкладка товаров на полочном пространстве; Контроль сроков годности товаров; Актуализация ценников на товар

-Работа на аттракционах (рассаживание посетителей на аттракцион, контроль безопасности)

Ведущий специалист планово-экономического отдела, должность, не относящаяся к должностям муниципальной службы, вакантная должность без проведения конкурса: -осуществляет контроль за прохождением и своевременным возвращением исполнителями документов, подлежащих возврату, со всеми материалами по их исполнению; - обеспечивает размножение и рассылку постановлений, распоряжений и указаний на основании списка рассылки, подготовленного ответственными лицами. - формирует документы в дела по определенным участкам работы в соответствии с утвержденной номенклатурой др.

Перевозка щебня, грунта, асфальта на Самосвале Вольво.

-Уборка территории (скашивание травы, уборка листвы, снега и мксора); - Следить за сохранностью зеленых насаждений; Выполнение мелкого косметического ремонта в помещении, погрузочно-разгрузочные работы, а также выполнение картонажной работы для деятельности архива.

Управление транспортным средством; проверка технического состояния автомобиля перед выездом; заправка автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; мелкий ремонт автомобиля -не требующий разборки узлов и агрегатов; оформление

Управление транспортным средством; проверка техническое состояние автомобиля перед выездом; заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; мелкий ремонт автомобиля- устранение неисправностей, не требующих разборки узлов и агрегатов; оформление путевой документации.

- организация мер государственной поддержки по содействию в трудоустройстве и самозанятости гражданам, работодателям в подборе необходимых работников; - предоставление мер государственной поддержки по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному обучению гражданам; - организация и проведение мероприятий по охране труда для специалистов и ответственных за охрану труда в учреждениях округа.

Организация и ведение в учреждении работы по подбору персонала: закрытие вакансий - поиск, первичные интервью, взаимодействие с руководителями подразделений; Адаптация: встреча новичков, мониторинг процесса адаптации новых сотрудников, знакомство с Учреждением; Участие в построении и улучшении HR-процессов (обучение, мотивация, оценка); корпоративная культура; ведение других процессов, связанных с сектором по работе с персоналом.