Свежие вакансии центра занятости Амурская область на 30 июня 2026

Проведение обследования пациента с целью установления диагноза. Назначение, контроль эффективности и безопасности немедикаментозного и медикаментозного лечения. Разработка, реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ. Проведение и контроль эффективности санитарно-противоэпидемических и иных профилактических мероприятий по охране здоровья населения. Ведение санитарно-гигиенического просвещения среди населения и медицинских работников с целью формирования здорового образа жизни.

Проведение обследования пациента с целью установления диагноза. Назначение, контроль эффективности и безопасности немедикаментозного и медикаментозного лечения. Разработка, реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ. Проведение и контроль эффективности санитарно-противоэпидемических и иных профилактических мероприятий по охране здоровья населения. Ведение санитарно-гигиенического просвещения среди населения и медицинских работников с целью формирования здорового образа жизни.

Консультант юридического отдела - в соответствии с законом Амурской области от 30.10.2008 № 116-ОЗ Об организации и ведении областного регистра муниципальных нормативных правовых актов (далее - Закон № 116 - ОЗ) подготавливает и передает не позднее 10 дней со дня принятия муниципального нормативного акта или получения дополнительных сведений к нему (за исключением заключения юридической экспертизы, полученного от уполномоченного органа) направляют их в уполномоченный орган в соответствии с требованиями, установленными статьей 4 Закона № 116 - ОЗ и уведомляет прокуратуру Мазановского района о направлении принятых НПА в министерство юстиции Амурской области, один раз в полугодие (в соответствии с графиком сверок, утвержденным уполномоченным органом) сверяют с уполномоченным органом направленные ему копии муниципальных нормативных актов, подлежащих включению в регистр.

Консультант отдела гражданской защиты, подбор на замещение вакантной должности без проведения конкурса: - обеспечивает текущее и перспективное планирование в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, первичных мер пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах и гражданской обороны округа. - осуществляет в установленном порядке сбор, обработку и обмен информацией в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения первичных мер пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах и гражданской обороны. - обеспечивает исполнение запланированных мероприятий муниципальных программ по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения первичных мер пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, и гражданской обороны и ведет соответствующий учет и отчетность по их реализации и др.

Консультант- программист одела по информационным технологиям, подбор на замещение должности муниципальной службы проводится без проведения конкурса: 1. Выполняет работы по обеспечению технической защиты информации, в том числе персональных данных, оказывает консультативную и методическую помощь в организации ТЗИ структурным подразделениям и муниципальным учреждениям, в соответствии с руководящими документами. 2. Организует работы по проведению специальных проверок и специальных исследований технических средств обработки и передачи информации, по аттестации объектов вычислительной техники (далее - ВТ) на соответствие нормативным требованиям. 3. Проводит систематический контроль средств защиты информации (далее - СЗИ), применяемых на объектах ВТ, а также за выполнением комплекса организационных мероприятий по обеспечению безопасности информации и др.

Консультант отдела муниципального заказа: - оказывать консультативно-правовую помощь сотрудникам администрации Мазановского округа в сфере закупок для муниципальных нужд; - осуществлять информационное обеспечение муниципальных закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации; - направлять на официальный сайт Российской Федерации своевременно и в полном объеме информацию и документы, касающихся закупок товаров, работ, услуг; - направлять на официальный сайт Российской Федерации извещения, и другие документы, касающиеся проведении торгов, закупок у единственного поставщика и другое.

Начальник финансового отдела - осуществляет подготовку документов, регламентирующих деятельность администрации муниципального округа: Регламента администрации муниципального округа, Правил внутреннего распорядка, распределения обязанностей между главой муниципального округа, заместителями, Инструкций по делопроизводству и контроля исполнения постановлений и распоряжений администрации муниципального и других документов, а также контроль за их исполнением и т.д.

Консультант - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав - точно и в срок выполнять поручения председателя КДН и ЗП; - соблюдать инструкцию по делопроизводству, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы. - соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, правила пожарной безопасности и т.д.

Консультант отдела жизнеобеспечения - отбор кандидатов проводится без конкурса. -согласовывает с предприятиями и учреждениями всех форм собственности проекты договоров на содержание, ремонт и обслуживание объектов жилищно-коммунальной инфраструктуры, находящихся в муниципальной собственности, на оказание услуг; - организует работу по отбору объектов коммунального хозяйства на капитальный ремонт и реконструкцию, принимает участие в приемке работ по их завершению др.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.