Свежие вакансии центра занятости Свободный на 05 ноября 2025

٧ Активный поиск новых клиентов через холодные звонки и личные встречи на территориях: г. Белогорск и г. Свободный; ٧ Проведение переговоров на высоком уровне, включая взаимодействие с первыми лицами компаний-клиентов; ٧ Достижение договоренностей на изготовление для клиентов рекламных изделий (световые короба, объемные буквы, вывески, стенды, широкоформатная печать и т.д.); ٧ Участие в расчетах стоимости заказов. Подготовка коммерческих предложений и презентаций; ٧ Продажа рекламных поверхностей и услуг по размещению наружной рекламы на рекламных поверхностях; ٧ Обработка входящих запросов от текущих и новых клиентов; ٧ Ведение документооборота, связанного с продажей услуг компании; ٧ Отслеживание платежей, работа с дебиторской задолженностью; ٧ Сопровождение клиента на всех этапах реализации сделки.

Обязанности: Доставка пивной продукции по торговым точкам города Свободный Требования: Внимательность и ответственность. Условия: Работа в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество. Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ). Белая зп; Возможность карьерного роста; Медкнижка за счет компании; Оборудованное место для отдыха/обеда; Скидки от наших партнеров (английский язык, отдых в санатории по корпоративным скидкам и др.) Регулярные мероприятия и конкурсы, подарки сотрудникам и их детям на праздники; График работы 5/2 вторник- суббота, с 08:00-17:00, 1 час обеда.

Совкомбанк — крупнейший частный Банк страны и «золотой» работодатель по версии Forbes Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата уже на старте; это интересные проекты, неформальное общение и яркая корпоративная жизнь; это ДМС для сотрудников и детей, коворкинг на море. Хотите так же? С Совкомбанком всё реально – приходи к нам на работу! Что мы ждем от тебя: Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать; Умение налаживать контакты и общаться с людьми; Инициативность, неравнодушие и желание улучшать процессы; Желание достигать высоких результатов; Нет опыта работы в продажах? Не проблема! Мы всему тебя научим. Чем ты будешь заниматься: Работа в кредитном отделе и в зале с клиентами на потоке в DNS; Оформление кредитов, рассрочек на товары магазина DNS и так же страховых продуктов; 50% работа в кредитном отделе с входящими заявками на территории магазина; 50% времени работа в зале с клиентами на потоке магазина. Мы гарантируем: Хорошую зарплату, премии неограниченного размера; Официальное оформление с первого рабочего дня; Своё рабочее место в кредитном отделе магазина; Адрес: ул. Кирова 124, ТЦ "Белый Хутор" - сменный график 5/2, 4/2 с 9-19, 10-20 плавающие выходные; Карьерный рост каждые 6 месяцев; Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков; Бесплатный полис ДМС; Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка; Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка; Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты; Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях; Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах; Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты; Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью! Если нашли отражение ваших амбиций в нашей вакансии, тогда добро пожаловать в нашу команду профессионалов!

Совкомбанк крупнейший частный Банк страны и золотой работодатель Работа в Совкомбанке это возможности для самореализации и достойная заработная плата уже на старте; это интересные проекты, неформальное общение и яркая корпоративная жизнь; это ДМС для сотрудников и детей, коворкинг на море. Хотите так же? С Совкомбанком всё реально приходи к нам на работу! Что мы ждем от тебя: Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать; Умение налаживать контакты и общаться с людьми; Инициативность, неравнодушие и желание улучшать процессы; Желание достигать высоких результатов; Нет опыта работы в продажах? Не проблема! Мы всему тебя научим. Чем ты будешь заниматься: Работа в кредитном отделе и в зале с клиентами на потоке в DNS; Оформление кредитов, рассрочек на товары магазина DNS и так же страховых продуктов; 50% работа в кредитном отделе с входящими заявками на территории магазина; 50% времени работа в зале с клиентами на потоке магазина. Мы гарантируем: Хорошую зарплату, премии неограниченного размера; Официальное оформление с первого рабочего дня; Своё рабочее место в кредитном отделе магазина; Адрес: ул. Кирова 306/2 - сменный график 5/2, 4/2 с 9-20 плавающие выходные; Карьерный рост каждые 6 месяцев; Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков; Бесплатный полис ДМС; Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка; Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка; Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты; Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях; Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах; Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты; Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы живи яркой корпоративной жизнью! Если нашли отражение ваших амбиций в нашей вакансии, тогда добро пожаловать в нашу команду профессионалов!

Команда административного блока – это эксперты по организации рабочего процесса. Они помогают с оформлением приказов и распоряжений, согласованием и регистрацией документов, их отправкой и получением. А еще они заботят о том, чтобы наши офисы были чистыми и уютными. Ремонт вентиляции, замена лампочек, починка стульев - все это делают они, чтобы нам было комфортно работать. Чем предстоит заниматься: организовывать процесс транспортного обеспечения сотрудников; поддерживать автопарк в технически исправном состоянии; формировать график технического обслуживания и ремонта автотранспорта и обеспечивать его выполнение; организовывать выпуск на линию автотранспортных средств; контролировать соблюдение водителями правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины. Что мы ждём от кандидата: знание нормативных актов, регламентирующих деятельность автотранспортного подразделения; наличие диплома контролера технического состояния автотранспортных средств; высшее или средне-специальное образование; свободное владение программами MS Office. Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # автотранспорт # управление автопарком # техническое обслуживание # путевые листы # ГСМ # инструктаж

Для выполнения возложенных на него функций воспитатель обязан: 1.Способствовать созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группе для физического, психического и интеллектуального развития каждого воспитанника. 2.Осуществлять: образовательную и оздоровительную работу с учетом возрастных особенностей детей; тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках, санитарными правилами и Правилами противопожарной безопасности; изучение особенностей развития каждого ребенка, состояние его здоровья, эмоциональное самочувствие, отражая все данные в мониторинге; организацию, с учетом возраста воспитанника, его работы по самообслуживанию, соблюдению требований безопасности жизнедеятельности; оперативное извещение руководителя учреждения о каждом несчастном случае, оказание первой доврачебной помощи; комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.), способствующие укреплению здоровья, психофизиологическому развитию детей и рекомендуемые медицинским персоналом и психолого-педагогической службой; комплекс мероприятий по адаптации детей в коллективе и приобретению воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников; взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями; организацию работы по обеспечению развивающей среды в группе, участвовать в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями реализуемых программ; инструктаж детей по охране труда и технике безопасности на занятиях, в свободной деятельности; календарное (на неделю вперед) и перспективное (тематическое) (на месяц) планирование своей работы по воспитанию и обучению детей; подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием; подбор наглядного и дидактического материала; индивидуальную работу с детьми; подготовку и проведение родительских собраний (1 раз в квартал), консультаций для родителей; периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей не реже 1 раза в месяц; оформление группы и информационных стендов к праздничным датам; оформление следующей документации: рабочие программы; тетрадь по самообразованию; перспективный и календарный планы; план учебно-воспитательной работы на месяц; табель посещаемости; протоколы родительских собраний; рабочая тетрадь педсоветов и планерок; тетрадь сведений о родителях; паспорт группы; паспорт предметно-развивающей среды группы; диагностические материалы; журналы утреннего фильтра (при необходимости);