Свежие вакансии центра занятости Архангельская область на 13 июня 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обязанности: контроль ведения учёта по участкам бухгалтерами, систематизация учёта, закрытие месяца подготовка и сдача всей необходимой налоговой (в том числе по водному налогу), зарплатной, статистической отчётности, а также отчётов, обусловленных условиями специфики деятельности предприятия и тарифного регулирования. Требования: знание законодательства в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, оплаты труда и кадрового делопроизводства опыт работы главным бухгалтером / заместителем главного бухгалтера на ОСНО, в том числе подготовка налоговой отчётности, знание всех участков бухгалтерского учёта, налогообложения, отличное знание 1С 8.3 Бухгалтерия и ЗУП, 1С:Отчётность, ЭДО Условия: Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования Перспективы карьерного роста Полный социальный пакет Режим работы с 09:00 до 17:15 (пятница - до 17:00), обеденный перерыв 1 час Офис в центре города, транспортная доступность Дружный коллектив

- покупка и доставка на дом продуктов питания, промтоваров, лекарственных препаратов; - помощь в приготовлении пищи; - помощь в оплате жилья и коммунальных услуг; - предоставление гигиенических услуг; - уборка жилого помещения; - и др.

- экипировка локомотивов - снабжение водой, омывающей жидкостью, песком, запасным инвентарем, противопожарными средствами

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Организация процессов закупки товаров соответствующих торговых групп. Мониторинг рыночной ситуации в разделе соответствующих своему рабочему профилю товаров и их групп. Выполнение планов по количеству и качеству закупаемых товаров. Предварительный сбор предложений по закупкам от соответствующих сотрудников компании. Подготовка и организация документооборота по соответствующим направлениям закупочной деятельности. Минимизация негативных последствия в случае возникновения конфликтных ситуаций с поставщиками. Отслеживание платежных и иных документов по договорам с поставщиками, а также с другими контрагентами, принимающими участие в поставках соответствующих товаров. Мониторинг своевременной оплаты закупок. Наблюдение за своевременностью поступления товаров на склад. Организация работы по возврату товаров в случае их несоответствия оговоренным характеристикам или по другим, учтенным в договорах, причинам. Периодическое составление аналитических обзоров по товарам и закупкам в рамках своей сферы ответственности.

Концертмейстер: - Разрабатывает совместно с преподавателями общепрофессиональных дисциплин тематические планы и программы. - Проводит индивидуальные и групповые учебные занятия с обучающимися, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий, осуществлять музыкальное сопровождение учебных занятий. - Формирует у обучающихся исполнительские навыки, прививает им навыки ансамблевой игры, способствовать развитию у них художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности, организовывать их самостоятельную деятельность, используя современные образовательные технологии, включая информационные и компьютерные технологии, а также цифровые образовательные ресурсы. - Обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, экзаменах, зачетах, концертах, показательных выступлениях. - Читает с листа, транспонирует музыкальные произведения. Координирует работу по аккомпанированию при проведении музыкальных занятий и массовых мероприятий. - Оценивает эффективность обучения, овладение умениями, развивать опыта творческой деятельности, познавательного интереса, участвовать в аттестации обучающихся. - Участвует в музыкально-культурной деятельности колледжа.

Преподаватель физической культуры и методики преподавания физической культуры - Проводит учебные занятия по учебным предметам, курсам, дисциплинам модулям образовательной программы в соответствии с расписанием учебных занятий. - Осуществляет текущий контроль, оценку динамику подготовленности и мотивации обучающихся в процессе изучения учебного предмета, курса, дисциплины модуля. - Контролирует режим посещения обучающимися занятий, отмечая пропуски обучающимися занятий. - Контролирует и оценивает результаты освоения учебного предмета, курса дисциплины модуля в процессе промежуточной аттестации. - Своевременно разрабатывает и обновляет рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин модулей СПО и др.

Преподаватель профессиональных дисциплин и модулей по специальности Педагогика дополнительного образования в т.ч. по туристско-краеведческой направленности. - Проводит учебные занятия по учебным предметам, курсам, дисциплинам модулям образовательной программы в соответствии с расписанием учебных занятий. - Осуществляет текущий контроль, оценку динамику подготовленности и мотивации обучающихся в процессе изучения учебного предмета, курса, дисциплины модуля. - Контролирует режим посещения обучающимися занятий, отмечая пропуски обучающимися занятий. - Контролирует и оценивает результаты освоения учебного предмета, курса дисциплины модуля в процессе промежуточной аттестации. - Своевременно разрабатывает и обновляет рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин модулей СПО и др.

Преподаватель профессиональных дисциплин и модулей по специальности Преподавание в начальных классах и Коррекционной педагогики в начальном образовании. - Проводит учебные занятия по учебным предметам, курсам, дисциплинам модулям образовательной программы в соответствии с расписанием учебных занятий. - Осуществляет текущий контроль, оценку динамику подготовленности и мотивации обучающихся в процессе изучения учебного предмета, курса, дисциплины модуля. - Контролирует режим посещения обучающимися занятий, отмечая пропуски обучающимися занятий. - Контролирует и оценивает результаты освоения учебного предмета, курса дисциплины модуля в процессе промежуточной аттестации. - Своевременно разрабатывает и обновляет рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин модулей СПО и др.