Свежие вакансии центра занятости Архангельская область на 17 июня 2026

Консультация, осмотр, УЗ - диагностика

Обязанности: манипуляции процедурного и прививочного кабинета (вакцинация, в/в, в/м инъекции, забор анализов, постановка капельницы); обработка и стерилизация инструментария. Дополнительные поручения по приёмам врачей.

Ассистировать врачу на малых хирургических операциях. Накрытие стерильного стола, стерилизация инструментов, обработка хирургической раны и тд

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Инспектор по охране труда и технике безопасности. Организацию и контроль соблюдения норм ОТ, обучение персонала, проведение инструктажей, специальной оценки условий труда (СОУТ), расследование несчастных случаев, разработку документации, анализ рисков, контроль за СИЗ и отчетность, направленные на создание безопасных условий работы, предотвращение травматизма и соответствие законодательству. Направление и контроль медицинских осмотров работников.

Выполнение обязанностей водителя школьного автобуса согласно должностной инструкции.

Бухгалтер по заработной плате. Начисление заработной платы, компенсаций, отпускных, больничных и выплат при увольнении. Прием и проверка табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности, приказов по личному составу. Ведение бухгалтерской отчетности.

Руководитель филиала. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

Руководитель муниипального опорного центра Управление деятельностью центра: Организация работы МОЦ в соответствии с региональными и муниципальными планами. Реализация проекта Успех каждого ребенка: Координация мероприятий по выполнению этого приоритетного регионального проекта на территории муниципалитета. Работа в ЕИС Навигатор: Консультирование педагогов по работе в системе и мониторинг наполнения базы программ. Взаимодействие с организациями: Налаживание связей с учреждениями патриотического воспитания и другими организациями социальной сферы. Планирование и контроль: Постановка задач сотрудникам МОЦ, контроль качества и своевременности их выполнения. Представление отчетности: Подготовка аналитических и отчетных материалов о состоянии системы дополнительного образования в район

Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги. Например, обработка и анализ информации о ценах, подготовка и направление приглашений к определению поставщиков. Подготовка закупочной документации . Формирование начальной (максимальной) цены закупки, описания объекта закупки, требований, предъявляемых к участнику закупки, порядка оценки участников, проекта контракта. Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов. Проверка необходимой документации для проведения закупочной процедуры. Организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий. Мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок. Обработка результатов закупки и заключение контракта. Например, сбор и анализ поступивших заявок, обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры. Подготовка протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок. Публичное размещение полученных результатов. Направление приглашений для заключения контрактов. Проверка необходимой документации для заключения контрактов. Процедура подписания контракта с поставщиками.