Свежие вакансии центра занятости Архангельская область на 18 июня 2026

Должностные обязанности для учителя математики

Обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и возраста обучающихся, в соответствии с образовательной программой учреждения и требованиями ФГОС. Обеспечение уровня подготовки учащихся, соответствующего требованиям ФГОС. Планирование и организация учебного процесса: разработка рабочей программы по химии на основе примерных основных общеобразовательных программ, организация исследовательской и проектной деятельности школьников, проведение экскурсий, лабораторных и практических работ. Систематическая проверка выполнения домашних заданий учащимися по предмету

1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д. 2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или иным способом различных грузов, в том числе комбикормов, сена и другое. 3. Заготовка, колка и укладка дров. 4. Заготовка сена. 5. Осуществление мелкого ремонта животноводческих помещений, складов и иных зданий и сооружений. 6. Осуществление ремонта орудий лова водных биологических ресурсов, техники и другое. 7. Подсобная работа при осуществлении рыбодобычи. 8. Очистка территории, дорог, подъездных путей. 9. Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега, а также иная работа.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

выполнение высоковольтных испытаний и измерений на оборудовании до 220кВ

Мы транспортная компания по пассажирским перевозкам, ищем ответственного сотрудника для технического перегона автобусов. Перегон автобусов с базы на мойку и обратно; Доставка транспорта в ремонтную зону и возврат на базу; Заправка автобусов; Контроль технического состояния помощь (проверка уровня масла, давления в шинах и т.д. перед выездом, эвакуация технически неисправных автобусов); Проверка автобусов для ГТО. Условия: Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карту); Оплачиваемые отпуска и больничные листы; Стабильный ночной график 2/2 (с 20:00 до 8:00); Доставка от пункта сбора до базы и обратно на служебном транспорте; Возможны подработки.

Обязанности: актуализация правовой базы компании; составление договоров и сопровождение сделок; работа с внутренним документооборотом; визирование документов; управление рисками компании на уровне юридической службы; оформление лицензий и разрешений; составление исков и претензий; работа с органами власти; консультации сотрудников компании; представление интересов Компании в судах.

Контролировать оплату проезда пассажиров; Выдавать билеты; Помогать пассажирам в пути, отвечать на вопросы; Следить за порядком в салоне.

производит уборку и благоустройство школьной прилегающей территории, тротуаров, дорожек; подметает дворовую территорию, собирает мусор, сухую траву и листья на территории школы; осуществляет высадку цветов и полив клумбы; в случае необходимости роет и прочищает канавки и лотки для стока воды; уборка учебных помещений (кабинетов): удаляет пыль, подметает пол, моет стены, двери, парты, стулья; осуществляет помощь в школьной библиотеке по приемке учебников; осуществляет мелкий текущий ремонт школьной мебели.

Работа с документами.