Свежие вакансии центра занятости Астрахань на 30 июня 2026

Управление мостовыми и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 10т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по разливу металла, по кантованию изделий и деталей машин при ковке на молотах и прессах, установке на станок деталей, изделий и узлов, требующих повышенной осторожности, и при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

Осуществлять под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников; Организовывать приём пищи воспитанников; Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников, присмотр за ними во время образовательного процесса, в помещениях и на прогулке

Сухая и влажная уборка помещений

Ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени сотрудников. Главный специалист отдела по управлению персоналом

Предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам, работа с использованием единой цифровой платформы Работа России

Начисление пособий по безработице. Главный специалист отдела экономического планирования и социальных выплат.

0,25 ставки согласно должностной инструкции

0,5 ставки, помошь специалистам,работа с документами

- Вести учет личного состава в разрезе подразделений Центра в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации, подготавливать проекты приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, а так же внесение изменений, предусмотренных трудовым законодательством; - Принимать участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров; - Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Проводить изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - Подготавливать проекты приказов и распоряжений; - Готовить служебные письма в пределах своей компетенции; - Заполнять, учитывать и обеспечивать сохранность трудовых книжек, осуществлять ведение кадрового учета в том числе в электронном виде; - Подготавливать информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносить данную информацию в базу данных по персоналу; - Подготавливать и сдавать на хранение в архив документы по истечению установленных сроков хранения их в отделе кадров; - Вести учет предоставленных работникам Центра отпусков, осуществлять контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков отпусков и надлежащим их исполнением; - Оформлять документы на оплату труда работникам Центра; - Выдавать справки о трудовой деятельности сотрудников управления; - Вести воинский учет сотрудников управления, пребывающих в запасе; - Обеспечивать сохранность служебных документов, печатей, штампов; - Осуществлять ведение кадрового учета, формировать сведения и установленную отчетность по персоналу и передавать ее органам и ведомствами в установленные законодательством сроки, в том числе в рамках межведомственного взаимодействия; - Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях учреждения требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда; - Выявлять потребность в обучении по охране труда работников, - Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников; - Участвовать в составлении и своевременном предоставлении отчетности по установленным формам; - Вести переписку (запросы, письма, обращения) по направлению деятельности

Ставка - 0,75 - Осуществление контроля за формированием и оформлением социальных паспортов получателей мер социальной поддержки; - Проверка правильности их формирования и оформления при передаче в архив; - Ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск; - Обеспечение контроля баз данных (получателей субсидий, пособий, компенсаций и граждан льготных категорий): - проверка информации в карточках учета;- контроль уникальности данных; - проверка дублирования признаков учета; - проверка дублирования удостоверений; - проверка дублирований выплатной информации; - проверка реестра адресов;