Свежие вакансии центра занятости Астраханская область на 19 июня 2026

Перевозка учащихся.

Создание и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ): разработка локальных нормативных актов, инструкций и регламентов. Оценка профессиональных рисков: выявление опасных факторов на рабочих местах и разработка мер по их снижению. Специальная оценка условий труда (СОУТ): организация процессов проведения оценки рабочих мест совместно с экспертными организациями.

Контроль приема отходов: Проверка сопроводительных документов, визуальный контроль поступающего груза на соответствие классам опасности и составу. Распределение спецтехники: Направление мусоровозов к картам складирования и управление работой бульдозеров, катков и экскаваторов на объекте. Технология захоронения: Контроль за послойным уплотнением отходов и их обязательной изоляцией грунтом или иными материалами. Ведение документации: Учет объемов принятых отходов, составление внутренней отчетности и ведение журналов.

Организация работ: Руководство бригадой дорожных рабочих, распределение задач, контроль сроков выполнения и приемка готовых объектов. Контроль качества: Обеспечение соответствия используемых материалов (щебень, песок, асфальтобетон) проектной документации и стандартам. Выявление дефектов дорожного полотна

подготовка основания, укладка асфальта и тротуарной плитки, установка бордюров и дорожных знаков, а также очистка полотна и ямочный ремонт

подготовка основания, а также укладка, распределение и уплотнение асфальтобетонной смеси вручную или с помощью спецтехники

Уборка прилегающей территории

Принимается на 0,5 ст. с 01.07.26г.-28.07.26 г. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдение требований по охране труда. Бережное отношение к имуществу работодателя.

Организация учебно-воспитательной деятельности в школе, руководство им и контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности образовательного учреждения. Организация разработки и реализации образовательной программы школы в соответствии с требованиями ФГОС начального, основного и среднего общего образования. Осуществление методического руководства школьным педагогическим коллективом. Осуществление прогнозирования, планирования и организации повышения квалификации и мастерства педагогических работников школы, а также оказания им помощи в системе непрерывного образования, координация данной работы. Обеспечение режима соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности в образовательной деятельности.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.