Свежие вакансии центра занятости Республика Башкортостан на 14 ноября 2025

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся

Согласно профстандарта

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся

Настройка (наладка) станков ЧПУ токарных, фрезерных (Стойка Fanuc) для дальнейшей работы операторам. Подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте. Установка и смена приспособлений и инструмента. Отладка, изготовление пробных деталей и сдача их в ОТК. Корректировка режимов резания по результатам работы станка.

Водитель - сотрудник на служебный автотранспорт Камаз, ГАЗ при необходимости обучим на кат Д

Помогать менеджерам отдела продаж в оперативной подготовке документации. Оформлять договоры, счета и технические паспорта для наших клиентов. Вести учет заявок в CRM-системе (Битрикс24). Взаимодействовать с поставщиками и клиентами для получения необходимой документации. Контролировать получение подписанных документов от клиентов. Поддерживать в актуальном состоянии базы данных по нашей продукции.

⚡ ООО НПП 220 Вольт лидер в области электротехнической продукции, обеспечения энергетической безопасности России, сотрудничая с такими ключевыми игроками, как Росатом, Россети, Башкирэнерго и Мособлэнерго! Мы стремительно растем и ищем в команду ответственного и энергичного кладовщика, который станет ключевым звеном в нашей логистике. Чем предстоит заниматься? ✔️ Принимать, сортировать и бережно хранить сотни позиций электротоваров от мелких деталей до габаритного оборудования. ✔️ Быстро и точно комплектовать заказы чтобы клиенты получали свои покупки без задержек. ✔️ Работать с современными системами учета (научим, если нужно!). ✔️ Следить за идеальным порядком на складе никакого хаоса, только четкая организация! ✔️ Управлять погрузочной техникой (если есть опыт огромный плюс!). Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ: Полностью соблюдаем трудовое законодательство. Белая зарплата без задержек: Выплаты дважды в месяц, прозрачно и честно. (Уровень обсуждается по результатам собеседования!) Сменный график работы: Удобный график (9:00-18:00 на период испытательного срока, далее по графику) Бонусы и премии: За добросовестный труд и отличные результаты. Корпоративные скидки: Широкий ассортимент продукции компании. Яркая корпоративная жизнь: Тимбилдинги, корпоративы, походы в горы (Айгир уже покорили!), сплавы по реке Белой и посещение хоккейных матчей скучно не будет! Твои задачи: Прием и выгрузка от поставщиков товара, его грамотное размещение на складе. Упаковка и отпуск товара в других подразделениях компании. Обеспечение сохранности товаров и ведение учета. Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.

Наша компания на рынке уже более 20 лет с собственным заводом и магазинами. Мы выросли из 1 маленького розничного магазина в крупного оптового поставщика по всей территории России. Продукция компании поставляется от Краснодара до Дальнего Востока, поэтому мы точно знаем как качественно, надежно и оптимально решить любые задачи в сфере электроснабжения. Мы зарекомендовали себя надежным долгосрочным партнером, которому доверяют свои проекты Росатом, Россети, Башкирэнерго. Что мы предлагаем: Удобный график: 5/2, 8 часовой рабочий день с 8:00 до 17:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полностью белую заработную плату дважды в месяц без задержек от 50 000 т. р. Уровень заработной платы зависит от быстроты обучения и освоения работы! Бесплатные вкусные обеды сотрудникам; Дружный активный коллектив, понимающие мастера; Система корпоративных скидок на ассортимент компании, бонусы и премии; Бесплатное корпоративное обучение, рассмотрим кандидатов без опыта работы; Возможность карьерного роста (повышение грейда); Корпоративы и мероприятия (походы в горы - этой весной был Айгир, летом - сплав по р. Белая, поход на концерт). Присоединяйся к команде профессионалов "220 Вольт".

Стань частью команды, обеспечивающей энергетическую безопасность России! Мы лидер в производстве и оптовой торговле электротехническим товаром и кабельно-проводниковой продукцией с 1996 года. Наша продукция используется по всей России, а среди наших клиентов такие гиганты, как Росатом, Россети, Башкирэнерго и Мособлэнерго. В связи с расширением и масштабированием бизнеса, мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по логистике в нашу команду! Почему тебе стоит выбрать нас? Работа в компании с многолетней историей и безупречной репутацией на рынке. Мы ценим наших сотрудников и обеспечиваем им стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мы инвестируем в обучение наших сотрудников. Ты получишь возможность пройти бесплатное обучение Гребень продаж от Михаила Гребенюка, а также постоянную поддержку от опытных коллег. У нас приветствуется инициатива и стремление к росту, и мы готовы предложить тебе карьерный путь в сфере продаж. Мы предлагаем фиксированный оклад + прозрачную систему KPI, позволяющую зарабатывать больше в зависимости от твоих результатов. Выплаты всегда вовремя и в полном объеме. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные, система корпоративных скидок на нашу продукцию, бесплатные консультации специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант). Мы не просто коллеги, мы команда! Средний возраст в коллективе 30-35 лет. У нас регулярно проходят тимбилдинги, корпоративы и мероприятия (походы в горы, сплавы по реке, посещение концертов). Чай, кофе, печенье всегда в наличии для поддержания энергии и хорошего настроения! Работаем 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00). Наш офис расположен по адресу: г. Нефтекамск, ул. Индустриальная, 10. Вам предстоит: Обеспечивать бесперебойную и своевременную доставку грузов, подбирая оптимальный транспорт и разрабатывая эффективные маршруты. Применять свои знания экономики, коммерции и транспортного законодательства для эффективной организации перевозок. Контролировать техническое состояние автомобилей, организовывать своевременное техобслуживание и оперативный ремонт. Находить выгодные коммерческие грузы и расширять нашу клиентскую базу. Использовать современные программы и инструменты для оптимизации логистических процессов. Управлять рабочим временем водителей и обеспечивать их эффективную работу. Четко и аккуратно оформлять необходимые документы в рамках своей компетенции. В нашем автопарке находятся следующие автомашины: Ларгус, газели, JAC, FOTON (12тонн).