Свежие вакансии центра занятости Белгород на 21 сентября 2024

- Обеспечивать и контролировать выполнение возложенных на сектор кадровой и юридической работы (далее-Сектор) отдела задач и функций.

- Обеспечивать и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Сектора.

- Организовать и осуществлять контроль за исполнением документооборота в Секторе (непосредственная организация исполнения, контроль за сроком исполнения, промежуточный контроль).

- Обеспечивать укомплектованность Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.

- Осуществлять подбор кадров, проводить собеседование с нанимающимися на работу.

- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

- Организовывать выполнение приказов, распоряжений директора Центра, касающихся работы с кадрами.

- Организовывать подшивку постановлений, распоряжений, приказов, регламентирующих кадровую работу.

- Составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения на работников Центра.

- Готовить проекты приказов по личному составу и кадровой работе.

- Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Центра к поощрениям, награждениям.

- Обеспечивать учет трудовых книжек и вкладышей к ним, своевременно вносить в них изменения о трудовой деятельности работников.

- Производить регистрацию кадровых документов в соответствующих журналах.

- Заполнять унифицированную форму № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности в Центре.

- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет, готовить материалы для работы этой комиссии.

- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты больничных листов, оформлять протоколы для предоставления сведений в фонд социального страхования.

- Отвечать за организацию хранения личных дел работников, своевременно производить отметки обо всех изменениях.

- Вести учёт личных дел уволенных работников Центра, подготавливать и сдавать материал на подшивку их в архив.

- Вести учет военнообязанных работников Центра.

- Формировать и вести учет банка данных о количественном и качественном составе кадров Центра.

- Организовать работу по подготовке материалов для представления к поощрениям и награждениям работников Центра.

- Осуществлять контроль за организацией учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

- Консультировать работников Центра по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию

Расчет заработной платы, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении, расчет декретных (штатная численность сотрудников 95 человек);

Расчет налогов и сборов;

Формирование и сдача отчетности;

Работа в программе 1С ЗУП, 1С предприятие 8.3.

- разрабатывать документы правового характера, представлять интересы в государственных, муниципальных учреждениях, в суде, арбитражном суде при разрешении различных видов споров;

- принимать участие в работе по заключению договоров (контрактов), проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективного договора, а также документации на проведение торгов, разрабатывать проекты контрактов на осуществление закупок.

Осуществляет деятельность по воспитанию детей в группах продленного дня.

Осуществлять учебно-коррекционную работу с детьми, имеющими отклонения в речевом развитии.

Проводить работу по речевому развитию

Обследовать детей, определять структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта.

• Проводит психологическую диагностику с использованием современных образовательных технологий.

• Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ.

• Осуществлять работу, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии обучающихся.

• Обследовать обучающихся, определить структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта.

• Проводить групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций.

• Обучение и воспитание обучающихся с учётом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета.

• Выбор программ и учебно-методического обеспечения.

• Проведение учебных занятий.

• Планирование и осуществление учебного процесса

• Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива.

• Координация работы педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.

• Организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации.

• Систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся.

• Организует работу библиотеки, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда.

• Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.

• Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе, организует и проводит связанную с этим информационную работу.