Свежие вакансии центра занятости Белгородская область на 22 июня 2026

обслуживание жилищного фонда

Проводить обслуживание покупателей: консультирование, демонстрацию, упаковку товара, подсчет его стоимости, оформление, выдачу покупки. Производить своевременное пополнение запасов товаров. Контролировать их сохранность, правильную эксплуатацию торгового оборудования, чистоту в торговом зале. Производить подготовку товаров к продаже: проверку соответствия наименований, количества, ассортимента, цены, правильность маркировки; целостность упаковки, осмотр внешнего вида. Подготавливать рабочее место, в том числе осуществлять проверку исправности оборудования, инвентаря, инструмента. Получать упаковочный материал, подготавливать его для дальнейшего использования. Размещать товары по группам, видам и сортам с учетом соответствующих требований, удобства и безопасности работы. Участвовать в заполнении и размещении ценников. Подсчитывать наличные деньги, оформлять их оборот и сдавать в установленном порядке. Информировать покупателей о качестве, характеристиках, особенностях эксплуатации товаров.

Проводить обслуживание покупателей: консультирование, демонстрацию, упаковку товара, подсчет его стоимости, оформление, выдачу покупки. Производить своевременное пополнение запасов товаров. Контролировать их сохранность, правильную эксплуатацию торгового оборудования, чистоту в торговом зале. Производить подготовку товаров к продаже: проверку соответствия наименований, количества, ассортимента, цены, правильность маркировки; целостность упаковки, осмотр внешнего вида. Подготавливать рабочее место, в том числе осуществлять проверку исправности оборудования, инвентаря, инструмента. Получать упаковочный материал, подготавливать его для дальнейшего использования. Размещать товары по группам, видам и сортам с учетом соответствующих требований, удобства и безопасности работы. Участвовать в заполнении и размещении ценников. Подсчитывать наличные деньги, оформлять их оборот и сдавать в установленном порядке. Информировать покупателей о качестве, характеристиках, особенностях эксплуатации товаров.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

уборка территории от мусора

Осуществлять профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся, воспитанников в процессе воспитания и обучения в образовательном учреждении.

Сбор и консолидация данных по перечню показателей плановых и фактических, верификация информации; Формирование выборки исторических данных, коммуникация с кросс-функциями для сбора аналитик; Анализ исходных данных для расчета показателей работа с выгрузками, проверка корректности расчетов и сделанных выводов; Проведение аудитов корректности использования показателей; Подготовка отчетов в Excel, формулирование выводов.

Осуществлять коррекцию недостатков в развитии у обучающихся с нарушением в развитии, проведение групповых и индивидуальных занятий с обучающимися по исправлению недостатков в развитии, восстановление нарушенных функций

Поддержание санитарного состояния закрепленной территории.

Техническое обслуживание и ремонт автобусов.