Свежие вакансии центра занятости Брянская область на 20 июня 2026

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных требований, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

осуществлять деятельность и (или) демонстрировать элементы деятельности, соответствующей программе дополнительного образования; отовить информационные материалы о возможностях и содержании дополнительной общеобразовательной программы и представлять ее при проведении мероприятий по привлечению обучающихся; понимать мотивы поведения обучающихся, их образовательные запросы и потребности; набирать и комплектовать группы, обучающихся с учетом специфики, реализуемых дополнительных образовательных программ (их направленности и (или) осваиваемой области деятельности), индивидуальных и возрастных характеристик обучающихся; проводить профессиональную ориентацию в процессе занятий выбранным видом искусств (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств); разрабатывать мероприятия по модернизации оснащения учебного помещения, формировать его предметно-пространственную среду, обеспечивающую освоение образовательной программы, выбирать оборудование и составлять заявки на его закупку с учетом: - задач и особенностей образовательной программы; - возрастных особенностей обучающихся;

Подготовка и проведение занятий. Обучение актёрскому мастерству. Режиссура и постановка спектаклей. Поддержка и развитие творческого потенциала. Организация театральных мероприятий. Помощь актёрам в преодолении творческих и эмоциональных трудностей, развитие самоуверенности и самодисциплины. Взаимодействие с другими творческими специалистами.

Обучение игре на гитаре

Консультирование. Персонализированная терапия. Направлять пациентов на фармакогенетическое тестирование или терапевтический лекарственный мониторинг, определять медицинские показания для этих исследований, а затем на основе их результатов подбирать индивидуальную схему лечения. Анализ и оптимизация лекарственной терапии. Проводить фармакоэпидемиологический и фармакоэкономический анализы в медицинской организации (или её подразделении), чтобы оптимизировать объёмы и структуру потребления лекарств. Работа с безопасностью. Организовывать мониторинг безопасности и неэффективности лекарств (фармаконадзор). Организационные задачи. Участвовать в формировании плана мероприятий по предотвращению и снижению устойчивости возбудителей инфекций к противомикробным препаратам, контролировать его исполнение. Составлять заявки на закупку лекарственных средств. Внедрять информационные технологии для оптимизации применения лекарств, контроля их эффективности и безопасности. Документирование и контроль. Вести медицинскую документацию (в том числе в электронном виде), составлять план и отчёт о своей работе, контролировать качество ведения документации. Участвовать в обеспечении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Сбор и обработка данных. Расчёт и анализ показателей. Документирование и отчётность. Организационно-методическая работа. Консультировать сотрудников медицинской организации по вопросам медицинской статистики. Проводить инструктажи и занятия для работников подразделений по правилам ведения учётных форм и составления отчётов. Участвовать во внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности. Взаимодействие. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями, руководством медицинской организации.

Аналитическая работа. Статистический учёт. Организационно-методическая работа. Разрабатывать методические материалы и рекомендации для сотрудников. Участвовать во внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности: разрабатывать показатели для оценки, анализировать результаты. Взаимодействие. Работать с другими структурными подразделениями, руководством медицинской организации, а также со страховыми компаниями.

Обследование пациентов. Назначение и контроль лечения. Ведение медицинской документации.

Обследование пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза. Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности. Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления функций организма. Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности. Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю анестезиология-реаниматология . Анализ медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.