Свежие вакансии центра занятости Брянская область на 21 июня 2026

Прополка клумб, полив цветов.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Разработки и согласование сводной номенклатуры Обеспечения, в соответствии с установленным порядком, приема, регистрации, систематизации, хранения и использования документов, законченных делопроизводством. Систематизации и размещения дел в архиве. Ведения методической и организационной работы по обеспечению сохранности документов. Обеспечения проведения работы по экспертизе ценности документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения; Составления актов на уничтожение документов, сроки хранения которых истекли. Проведения инструктажа с работниками подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи документов в архив. Составления отчетности о работе архива.

Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ. Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала. Организовывать обучающие мероприятия. Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала филиала. Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом филиала. Реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия. Проводить мероприятия в области корпоративной социальной ответственности с участием работников филиала. Вести деловую переписку

выполнение погрузки, выгрузки, перемещение вручную и на тележках и укладки грузов, очищение территории, уборка строительной площадки.

- выполнение комплекса работ при монтаже стальных и железобетонных конструкций. - монтаж элементов сборных стальных и железобетонных конструкций зданий и сооружений . - выполнение работ по временному креплению металлических, сборных бетонных и железобетонных конструкций зданий и сооружений пониженного уровня ответственности. - выполнение вспомогательных работ при монтаже металлических, сборных бетонных и железобетонных конструкций зданий и сооружений.

Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в структурных подразделениях организации. Профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках. Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием. Контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда, проведение вводного инструктажа, контроль за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых). Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, разработке мероприятий по их предотвращению. Совместно с другими структурными подразделениями участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Составление и предоставление отчёта по охране труда по установленной форме.

Ведение документооборота компании; Учёт, регистрация и распределение входящей и исходящей документации; Проверка, редактирование исходящих документов, регистрация документов, распределение документов по подразделениям; Определение контрольных сроков исполнения документов, контроль исполнения; Подготовка документов к архивному хранению; ведение электронной базы документов, Составление картотек; Отправка исполненной документации по адресатам; Учёт получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива

Иметь навыки работы с документацией в области противопожарной защиты, охраны труда и гражданской обороны. Обладать навыками проведения ремонтных работ, не требующими специальной квалификации, а так же навыками уборки территории с применением средств технического обслуживания

Интеграция программных модулей и компонентов и проверка работоспособности выпусков программного продукта Разработка процедур интеграции программных модулей Разработка требований и проектирование программного обеспечения