Свежие вакансии центра занятости Республика Бурятия на 24 мая 2026

Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; 3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 3.3. Руководство всей деятельностью отдела, несение персональной ответственности за выполнение возложенных на отдел задач и функций, за состояние трудовой дисциплины в отделе. 3.4. Точно и в срок выполнять поручения руководителя; 3.5. Соблюдать правила делопроизводства; 3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности; 3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; 3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 3.9.Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 3.10. Соблюдать требования нормативных правовых актов администрации района, регламентирующих порядок работы с персональными данными и ведения личных дел сотрудников администрации района.

Правовое сопровождение документации организации; представление интересов администрации, подготовка ответов на входящие письма, обращения, взаимодействие с государственными органами, и т.д. в соответствии с должностной инструкцией

Кадровый учет (КДП): оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов сотрудников (штат сотрудников - 37 человек). Специфика образования: контроль наличия у сотрудников справок об отсутствии судимости, ведение личных медицинских книжек и учет педагогического стажа. Документооборот: составление трудовых договоров, штатного расписания, должностных инструкций и локальных нормативных актов (ЛНА). Общее делопроизводство: регистрация входящей/исходящей корреспонденции, ведение номенклатуры дел и подготовка документов к архивному хранению. Воинский учет: ведение воинского учета сотрудников и регулярная отчетность перед Военным комиссариатом. Отчетность: своевременная подача кадровой отчетности в СФР (ЕФС-1), Центр занятости населения и органы Росстата.

уборка служебных помещений

Hаличный и бeзналичный рacчет гостeй на кacce. Пoддержаниe порядка нa paбочем мecте.

учитывает движение м атериальных ценностей: поступление на склад организации, их выдачу, перемещение между цехами или подразделениями и т. ... сверяет расчеты с поставщиками; подготавливает авансовые отчеты и т.д. списывает материалы,

1) получает информацию от пациентов (их родственников/законных представителей); 2) размещает и перемещает пациента в постели; 3) осуществляет санитарную обработку, гигиенический уход за тяжелобольными пациентами (умывание, обтирание кожных покровов, полоскание полости рта); 4) оказывает пособие пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях; 5) кормит пациента с недостаточностью самостоятельного ухода; 6) получает комплекты чистого нательного белья, одежды и обуви; 7) осуществляет замену нательного и постельного белья; 8) выполняет транспортировку и сопровождение пациента; 9) осуществляет помощь медицинской сестре в проведении простых диагностических исследований: измерение температуры тела, частоты пульса, артериального давления, частоты дыхательных движений; 10) ведет наблюдение за функциональным состоянием пациента; 11) доставляет биологический материал в лабораторию; 12) оказывает первую помощь при угрожающих жизни состояниях.

Осуществление контроля за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи. Участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проведение анализа заболеваемости, в том числе с утратой временной нетрудоспособности. Ведение работы по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализ клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимать решения в пределах компетенции. Осуществление взаимодействия со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассмотрение исков и претензий. Организация повышения квалификации специалистов учреждения по вопросам клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности. Рассмотрение обращений пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.

Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.