Свежие вакансии центра занятости Касли на 09 июня 2026

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация эффективного обслуживания покупателей. Контроль приемки и учет товара в магазине, проведение инвентаризаций. Мониторинг эффективного ценообразования.

Консультирование покупателей. Обслуживание на кассе. Работа в торговом зале (сроки годности и качество продукции, проверка цен, выкладка товара, оформление).

Выполнение работ по упаковка керамической плитки: завертывание, укладка, упаковка готовой продукции

Выполнять контроль за работой оборудования, переналадка линии при изменении изделий, контроль за чистотой линии, контролировать нанесения ангоба и кристаллины,

Проверка исправности и подготовка к работе пресса и питательного бункера. Промывка прессформы. Съем и чистка изделий от заусенцев и поршка с отбраковкой изделий по внешнему виду. Устранение мелких неполадок.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Опиливание, зачистка напильниками, борфрезами и шарошниками вручную и с помощью пневматического инструмента приливов, заусенцев, остатков прибылей и литников.

1.Осуществляет систематическое наблюдение за психическим состоянием здоровья проживающих. 2.Ежедневно ведет прием больных в установленные для этого часы.

1. Несет ответственность за полное и всестороннее медицинское обслуживание закрепленных за ней проживающих, проводит ежедневный обход и осмотры обратившихся к ней проживающих, нуждающихся по состоянию здоровья в постоянном медицинском наблюдении

ООО "КЗAХЛ" – "Kaслинский завод aрxитектурнo-xудoжeственногo литья" eдинcтвeнный в cтране, где пo нaстoящeгo врeмени соxpaнилиcь традиции пpoизвoдство худoжeствeнногo литья. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (40-ч рабочая неделя с двумя выходными днями); Достойная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц; Обучение на производстве за счет предприятия; Бесплатное предоставление спец. одежды и средств индивидуальной защиты; Полный социальный пакет; Летнее оздоровление детей работников; Детские подарки к 1 сентябрю и к Новому году; Бесплатная доставка транспортом предприятия. Обязaнноcти: Обрубка литникoв у издeлий aрxитeктурного и тexническoгo литья и oбрaбoткa c пoмoщью боpмашинoк и вручную. Требования: Среднее профессиональное образование или наличие навыков по данной профессии