Свежие вакансии центра занятости Озёрск на 20 июня 2026

- участие в работе по проверке расчетов численности муниципальных учреждений; - организация заседаний Озерской окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; подготовка отчетов в министерства и ведомства Челябинской области.

СТАРШИЙ ИНЖЕНЕР выполняет обязанности согласно должностной инструкции, в том числе: участвует в разработке и корректировке плана гражданской обороны и плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций города. осуществляет в установленном порядке комплекс мероприятий по обеспечению первичных мер пожарной безопасности на территории Озерского городского округа. разрабатывает и осуществляет мероприятия муниципальной программы по вопросам обеспечения пожарной безопасности населения города. участвует в разработке правовых актов, регламентирующих мероприятия по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах городского округа. обеспечивает проведения комплексных тренировок автоматизированной системы централизованного оповещения населения города, ведет учет сирен, при необходимости, проводит их закрепление за предприятиями и организациями, принимает меры по восстановлению их работоспособности. участвует в развитии информационного центра и автоматизированных рабочих мест оперативных дежурных, осуществляет методическое руководство и контроль службы оперативных дежурных ЕДДС. планирует, ведет документацию и организовывает материально техническое обеспечение работы комиссии по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности администрации Озерского городского округа, осуществляет, в установленном порядке, контроль исполнения решений КЧС и ОПБ.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 46700 – 63000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ по мероприятиям гражданской обороны, подготовки населения, штатных и нештатных аварийно-спасательных формирований выполняет обязанности согласно должностной инструкции, в том числе: принимает непосредственное участие в разработке плана гражданской обороны, плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, плана основных мероприятий в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на год, в разработке и реализации муниципальных программ. осуществляет методическое руководство в организации и проведении учебного процесса по вопросам ГО и ЧС на предприятиях и в организациях Озерского городского округа, планирует обучение руководящего состава предприятий и организаций, штатных и нештатных аварийно спасательных формирований, а также рабочих, служащих и неработающего населения городского округа по гражданской обороне, осуществляет постоянный контроль за ходом обучения, ведет учет и отчетность по выполнению программ обучения, организовывает учебно методические сборы, учения, занятия и другие мероприятия в системе гражданской обороны городского округа. осуществляет методическое руководство по созданию штатных и нештатных аварийно спасательных формирований на территории городского округа и осуществляет постоянный контроль за их подготовкой, ведет учет имеющихся формирований ГО и их оснащенности разрабатывает номенклатуру материальных резервов для ликвидации ЧС.

Обеспечивает бесперебойной и надежной связью пользователей информационных услуг службы информационных технологий Ремонт, обслуживание и монтаж линейно-кабельных сетей и сооружений: ремонт кабелей связи, реконструкция сетей связи, текущий ремонт кабельных сооружений, кроссы связи, установленные в Озерском городском округе

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ подчиняется главе округа и выполняет обязанности согласно должностной инструкции, в том числе: участвует в реализации в границах муниципального образования задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения первичных мер пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах. участвует в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах муниципального образования. осуществляет обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах муниципального образования. контролировать организацию деятельности аварийно-спасательных служб и (или) аварийно-спасательных формирований на территории муниципального образования. участвует в осуществлении мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья на территории муниципального образования. участвовать в организации и осуществлении мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории муниципального образования от чрезвычайных ситуаций. организовывать деятельность ЕДДС городского округа. обеспечивает деятельность Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечении пожарной безопасности в Озерском городском округе; организует работу по учёту и по поддержанию в состояний постоянной готовности к использованию защитных сооружений и других объектов гражданской обороны, созданию и содержанию в целях гражданской обороны запасов продовольствия, медицинских средств индивидуальной защиты и иных средств обеспечивает организацию и осуществление оповещения и информирования населения о приведении в готовность системы гражданской обороны осуществляет координацию деятельности муниципальной аварийно-спасательной службы

Выполнение маневровой работы. Формирование, расформирование поездов и маневровых составов.

Обеспечение качественного бесперебойного режима работы автоматизированных систем.