Свежие вакансии центра занятости Трёхгорный на 14 июня 2026

Содержание, охрана и конвоирование подозреваемых и обвиняемых, находящихся в изоляторе временного содержания

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Осуществлять достоверный и полный учет исполнения бюджетных смет в соответствии с установленными правилами. ✔ Проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений. ✔Осуществлять контроль за составлением достоверной бюджетной, бухгалтерской отчетности обеспечить представление бухгалтерской, бюджетной (финансовой) и статистической отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки. ✔ Готовить информацию по запросам вышестоящих органов в пределах своей компетенции ✔ Выполнение поручений начальника Управления культуры и молодежной политики.

Ремонт и обслуживание аппаратуры и устройств связи

1. Выполнять работу по начислению заработной платы. 2. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке. 3. Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений. 4. Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 5. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 6. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность 9. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вноситьизменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 10. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

Составление и представление финансовой отчетности; внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности; ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование;финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками.

1. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности учреждения, хозяйственный расчет, направленный на достижение высоких результатов, ускорение темпов роста производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости. 2. Осуществлять контроль за своевременностью предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы. 3. Разрабатывать перспективные планы экономического и социального развития учреждения. 4. Проводить работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования. 5. Обеспечивать разработку планов по номенклатуре и основным технико-экономическим показателям деятельности учреждения. 6. Осуществлять контроль выполнения плановых показателей. 7. Формировать статистическую отчетность. 8. Координировать работу по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации. 9. Осуществлять расчеты численности рабочих, специалистов, служащих по подразделениям на основании нормативов численности. 10. Разрабатывать штатное расписание на основе утвержденной структуры управления учреждения, вносить изменения в него. 11. Разрабатывать положения о выплате вознаграждений за общие результаты по итогам работы, о единовременном поощрении работников, участвовать в подготовке предложений по стимулированию труда работников учреждения. 12. Формировать План финансово-хозяйственной деятельности, а также расчеты к нему согласно видов расходов и доходов в соответствии с приказами Министерства финансов РФ. При необходимости вносить в него изменения. Размещать на сайте bus.gov.ru, в программе АЦК-финансы, 1С-Бухгалтерия . 13. Планировать муниципальное задание на очередной год, при необходимости вносить изменения, формировать отчеты по муниципальному заданию, предоставлять в администрацию города, размещать на сайте bus.gov.ru. 14. Участвовать в формировании проекта бюджета на очередной финансовый год. 15. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по учреждению, использованием внутрихозяйственных резервов. 16. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки.

1. Уборка в производственных и служебных помещениях бани (вытирание пыли, подметание и мойка вручную полов, лестниц, окон, стен и др.). 2. Ежедневная уборка мыльно-парильных, раздевальных, подсобных отделений, комнат отдыха: мойка полов, стен, окон, скамеек, тазов, шкафов, резиновых ковриков, дощечек для сидения в парилках, трубопроводов, отопительных приборов, каждого места для раздевания с применением дезинфицирующего раствора. 3. Генеральная уборка помещений обслуживаемого отделения один раз в неделю. 4. Регулярная дезинфекция уборочного инвентаря и хранение его только в отведенных помещениях. 5. Отслеживание наличие чистых простыней и полотенец, производственной одежды сотрудников бани, стирка и глажка белья в специально оборудованном помещении.

Выполнение обязанностей согласно должностной инструкции.

Должностные обязанности согласно должностной инструкции