Свежие вакансии центра занятости Златоуст на 09 сентября 2025

На начальника отдела кадров возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: - возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами и специалистами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения, проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению; - проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; - своевременно подает сведения по занимаемым должностям, составляет и сдает установленную отчетность в вышестоящие организации, фонды, в Министерство здравоохранения Челябинской области; - обеспечивает ведение персонифицированного учета и представление отчетности в СФР, сведений о страховом стаже, а так же Перечень льготных профессий; - осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы; - контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - обеспечивает ведение персонифицированного учета работников, участвующих в оказании медицинских услуг, посредством ведения Федерального регистра медицинских работников (Подсистема ЕГИЗСЗ); - обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства, переобучения работников, повышения квалификации, предоставления им установленных льгот и компенсаций; - организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, контролирует их выполнение.

1. Уборка и дезинфекция помещений. 2. Приготавливать моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков. 3. Чистить, обрабатывать и расставлять урны для мусора. 4. Удалять пыль, подметать и мыть вручную окна, стены. 5. Знать концентрацию моющих и дезинфицирующих средств, правила безопасного использования их. 6. Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств. 7. Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии согласно требованиям санэпидрежима. 8. Соблюдать правила внутреннего распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности. 9. Соблюдать стандартные меры инфекционной безопасности. Использовать индивидуальные средства защиты, спецодежду адекватно ситуации. 10. Своевременно осуществлять сбор, дезинфекцию и утилизацию отходов из отделения до расположения межкорпусных контейнеров. 11. Следить и соблюдать правила хранения, эксплуатации и маркировки уборочного инвентаря, оборудования и приспособлений, используемых в работе. 12. Проходить периодические медицинские осмотры.

Акушерка обязана: 1. Руководствуется действующим законодательством Российской Федерации об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения и организации акушерско-гинекологической помощи взрослому и детскому населению. 2. Оказывает доврачебную помощь беременным и гинекологическим больным, в том числе скорую и неотложную. 3. Применяет современные методы обследования беременных. 4. Проводит онкологический профосмотр. 5. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных и рожениц. 6. Ассистирует при малых акушерских и гинекологических операциях. 7. Обеспечивает преемственность в оказании медицинской помощи между женской консультацией и стационаром. 8. Проводит сбор, хранение материалов для лабораторных исследований. 9. Участвует в мониторинге здоровья населения, способствует распространению медицинских знаний по вопросам личной гигиены, контрацепции, индивидуального обследования молочной железы и внедрение здорового образа жизни. 10. Владеет приемами реанимации, в состоянии оказать помощь при травматическом повреждении, кровотечения, коллапсе, отравлении, утоплении, механической асфиксии, анафилактическом шоке, ожогах, отморожении, аллергических состояниях. 11. Придерживается принципов медицинской деонтологии. 12. Ведет медицинскую документацию. 13. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень. 14. Выполнять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима 15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

В должностные обязанности врача-хирурга поликлиники входит: 1. Амбулаторный прием пациентов по установленному администрацией графику 2. Диагностика заболеваний, интерпретация результатов лабораторных исследований и проведение лечения. Коррекция прописанной схемы с учетом изменения состояния больного 3. Проведение малых оперативных вмешательств, не требующих госпитализации. При необходимости своевременное направление в стационар 4. Выписка больничного листка и рецептов 5. Диспансеризация хирургических пациентов, участников боевых действий, ветеранов труда 6. Оказание неотложной медпомощи. При выявлении криминальных повреждений (например, ножевых ранений) оповещение сотрудников полиции 7. Заполнение отчетно-учетной документации и медицинских карт, ведение статистики 8. Участие в санитарно-просветительских мероприятиях с целью обучения персонала правилам оказания неотложной медпомощи 9. Руководство деятельностью вверенного в подчинение хирурга персонала 10. Санитарно-гигиеническая работа с населением 11. Прохождение периодической аккредитации в установленном законами РФ порядке 12. Направление пациентов на медицинскую экспертизу, подтверждающую ограничение физических возможностей 13. Соблюдение врачебной тайны и правил профессионального общения с больными.

В обязанности врача - анестезиолога-реаниматолога входит: 1. Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности 2. Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента 3. Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента 4. Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности 5. Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" 6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

1. обеспечение отделений стационара и амбулаторного звена качественными микробиологическими исследованиями- диагностические микробиологические исследования (исследование клинического материала от больных: выделение, идентификация потенциальных возбудителей инфекционных процессов, определение их чувствительности к антибактериальным препаратам).- профилактические микробиологические исследования (целевые исследования материала от декретированных лиц на носительство патогенных микроорганизмов)- санитарно-бактериологические исследования объектов окружающей среды ЛПУ с целью инфекционного контроля- определение чувствительности циркулирующих в ЛПУ штаммов к- серологические исследования на наличие антител к возбудителяи инфекционных заболеваний (ИФА, РПГА, РНГА) 2. Ведение локального микробиологического мониторинга - сбор, хранение,анализ данных, полученных в результате исследований, предоставление данных заинтересованным должностным лицам. 3. Консультирование лечащих врачей по вопросам микробиологической диагностики, помощь в интерпретации полученных результатов исследований.4. Обучение медицинского персонала правилам забора, транспортировки ихранения биоматериалов для микробиологического исследования.5. Систематический контроль качества микробиологических исследований на всех этапах.6. Ведение учётно-отчётной документации в соответствии с установленными требованиями.7. Соблюдение правил безопасной работы с ПБА.8. Внедрение в практику современных методов диагностики.

1. Получение под роспись в раздаточной ведомости готовой пищи на пищеблоке, проверка ее по весу и счету. 2. Осуществление подогрева пищи. 3. Раздача больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. 4. Мытье посуды, уборка буфетной и столовой с соблюдением санитарных требований. 5. Систематическая уборка холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. 6. Обеспечение санитарно-гигиенического содержания буфетной и столовой. 7. Своевременное информирование руководства отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной. 8. Проходить периодические медицинские осмотры.

1.Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2.Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз. 3.В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.

На санитарку палатную возлагаются следующие должностные обязанности: 1. Осуществление непрерывного круглосуточного наблюдения за пациентами. 2. Оказание помощи врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций. 3. Незамедлительное сообщение медицинскому персоналу о внезапном ухудшении состояния пациента. 4. Осуществление всех видов уборки, поддержание чистоты и порядка в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения. 5. Проветривание и кварцевание закрепленных палат. 6. Осуществление уборки прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи. 7. Получение у сестры-хозяйки нательного и постельного белья и осуществление его смены. 8. Своевременная подача, уборка судна и мочеприемников, проведение их опорожнения и дезинфекции. 9. Оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. 10. Соблюдение мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами. 11. Осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов.

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. 2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. 4. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. 5. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. 7. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. 8. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении. 9. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. 10. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. 11. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. 12. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера.