Свежие вакансии центра занятости Чукотский автономный округ на 11 декабря 2024

2.1. Организация и проведение конкурсных и внеконкурсных процедур по закупке продукции (товаров, работ и услуг) для государственных и муниципальных нужд.

2.2. Планирование в сфере размещения заказов на закупку продукции для государственных и муниципальных нужд.

2.3. Разработка эффективных управленческих структур в области организации и проведения закупок продукции для государственных и муниципальных нужд.

2.4. Исследование рынка государственных (муниципальных) закупок с целью определения возможностей поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и конъюнктуры цен.

2.5. Анализ потребностей конечных пользователей продукции, закупаемой на средства государственного (федерального, субъектов РФ) и муниципального бюджетов.

2.6. Формирование перечня требований госзаказчика к квалификации участников размещения заказа для государственных (муниципальных) нужд, а также необходимых для подтверждения этой квалификации документов.

2.7. Разработка технического задания на закупку тех или иных видов продукции, формулирование требований заказчика к качеству и условиям поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг.

2.8. Подготовка конкурсной документации (документации для аукциона) для организации и проведения торгов по закупке продукции для государственных (муниципальных) нужд.

2.9. Контроль за поставкой товаров, выполнением работ, оказанием услуг для государственных (муниципальных) нужд.

2.10. Разработка нормативно - правовых документов для организации работы государственного (муниципального) заказчика в процессе закупки продукции для государственных (муниципальных) нужд.

2.1. Организацию первичного приёма граждан, в случае их обращения непосредственно в Учреждение;

2.2. Проверку и анализ документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся в Учреждение за получением социальных услуг и мер социальной поддержки;

2.3. Сбор и обработку дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося в Учреждение, за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки;

2.4. Диагностику трудной жизненной ситуации гражданина, обратившегося в Учреждение, установление её причины и характер;

2.6. Выявление и оценку индивидуальной потребности гражданина, обратившегося в Учреждение, в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки;

2.7. Консультирование граждан, обратившихся в Учреждение: о перечне документов, необходимых для получения социальных услуг и мер социальной поддержки, о возможностях предоставления им социального обслуживания и мер социальной поддержки;

2.8. Выявление обстоятельств возникновения трудной жизненной ситуации путём организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчётности, проведения;

2.9. Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчётности, периодичности и качеству предоставления документации.

2.11. Согласование с гражданином, обратившимся в Учреждение, цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки;

2.1. Обеспечить доступность и своевременность психологической помощи для детей и подростков независимо от их социального статуса и места жительства.

2.2. Вести журнал статистического учета обращений, фиксировать все обращения в журнале и статистическом листке согласно кодификатору.

2.3. Составлять отчёты, необходимые справки и материалы по психологическому обслуживанию детей и подростков в установленные директором Учреждения сроки.

2.4. Отвечать перед директором Учреждения за обоснованность и адекватность выбранных стратегий оказания психологической помощи по телефону, не раскрывать место нахождения отделения экстренной психологической помощи «детского телефона доверия», его почтовый адрес.

2.5. Оказывать экстренную психологическую помощь абонентам в мобилизации их творческих, интеллектуальных, личностных, духовных и физических ресурсов для выхода из кризисного состояния.

2.6. Консультировать обратившихся по «телефону доверия» детей и подростков по поводу разного рода психологических проблем, по возможности отвечать за запросы, ответ на которые подросток не может найти сам или с чьей либо помощью.

2.1. Работа по экономическому обеспечению деятельности Учреждения.

2.2. Подготовка данных для составления проектов хозяйственно - финансовой деятельности учреждения.

2.3. Подготавливать необходимую отчётность в установленные сроки.

2.4. Выполнять расчёты себестоимости услуг.

2.5. Выполнять расчёты по необходимым материальным, финансовым затратам.

2.6. Ведёт учёт экономических показателей результатов деятельности учреждения и его филиалов.

2.7. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в учреждении, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.8. Проводить комплексный экономический анализ всех видов деятельности учреждений.

2.9. Разрабатывать мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.10. Способствовать повышению производительности труда, снижению издержек на оказание услуг, устранению потерь.

2.11. Определять экономической эффективности организации труда и производства, внедрения новых технологий и изобретений.

2.12. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно - хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчёта, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учётной документации.

2.13. Оформлять материал для заключения договоров (контрактов), отслеживание сроков выполнения договорных обязательств.

2.14. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по учреждению и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.15. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития учреждения.

2.1. Обеспечивать руководство отделением.

2.2. Контролировать работу специалистов отделения по организации социальных выплат, обеспечивать составление утверждённой отчётности, правильность и своевременность предоставления отчётов специалистами отделения.

2.3. Контролировать предоставление филиалами Учреждения заявок, приказов на выплаты гражданам получающим меры социальной поддержки, гражданам имеющим детей, осуществлять сверку отчётности с отделом бухгалтерского учёта и отчётности Учреждения.

2.4. Контролировать работу специалистов отделения по информированности филиалов по выплатам, согласно представленным заявкам.

2.5. Составлять ежемесячные заявки в планово – экономический отдел Учреждения на финансирование выплат социальной помощи.

2.6. Контролировать поступление финансирования на выплаты социальной поддержки населения.

2.7. Проводить консультации для специалистов по социальной работе отделения по организации социальных выплат.

2.8. Оказывать методическую и консультационную помощь специалистам по социальной работе филиалов Учреждения по вопросам назначения и выплаты мер социальной поддержки, гражданам имеющим детей.

2.9. Анализировать материалы, предложения, отчёты, информации филиалов Учреждения.

2.10. Анализировать исполнение долгосрочных региональных целевых программ.

2.11. Осуществлять документационное обеспечение отделения.