Свежие вакансии центра занятости Чукотский автономный округ на 06 мая 2026

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся чувства меняющегося языка Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого бытового подхода ( народной лингвистики ) Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

1. Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, рассмотрению вопросов о кредиторской и дебиторской задолженности. 3. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. 4. Консультировать работников предприятия по организационно-правовым и иным юридическим вопросам. 5. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, арбитражных судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки необходимых предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 2. Подготавливать заключения, оказывать помощь в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

1. Подготавливает исходные данные для расчета нормативов удельного расхода условного топлива при производстве электрической и тепловой энергии; 2. Контроль соблюдения расходов в рамках финансовых лимитов по курируемым отделом статьям; 3. Контролирует расчеты отпуска тепловой энергии с коллекторов ТЭС; 4. Контроль сроков проведения закупок по направлению отдела; 5. Формирует заявки на оплату с использованием 1С УПП с внесением и ведением договоров в ЕУС; 6. Участие в подготовке материалов к претензионно-исковой работе.

Уборка служебных помещений, поддержание чистоты

Учитель обязан: 1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. 3. Соблюдать трудовую дисциплину. 4. Выполнять установленные нормы труда. 5. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 6. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 7. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой. 8. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики. 9. Уважать честь, достоинство и репутацию обучающихся и других участников образовательных отношений. 10. Развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни. 11. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания. 12. Учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями. 13. Систематически повышать свой профессиональный уровень. 14. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

1. Обеспечивает содержание в чистоте помещения столовой, оборудования и инвентаря. 2. Осуществляет: мойку кухонного инвентаря и оборудования; уборку отходов в специальные контейнеры; 3. доставку сырья и полуфабрикатов со склада к месту обработки и приготовления. 4. Исполняет обязанности других работников столовой в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законода тельством о труде и уставом образовательного учреждения на основании приказа директора образовательного учреждения.

- Организация делопроизводства; - Разработка и внедрение новых технологических процессов работы с документами и документной информацией, способствующих сокращению сроков прохождения и исполнения документов; - принятие мер по упорядочению состава документов, оптимизация документопотоков и документооборота; - постановка задач, проектирование, эксплуатация и совершенствование автоматизированных информационных систем, а также новейших информационных технологий; - обеспечение своевременного рассмотрения документов - проверка качества оформления документов - осуществление экспедиционной обработки, приёма, регистрации, учёта, хранения, доставки, рассылки корреспонденции, в том числе переданной по специальным средствам связи - обеспечение соответствующего доступа к документам и использования информации, содержащейся в них - организация и осуществление машинописного изготовления, копирования, оперативного размножения документов - осуществление методического руководства и контроля за организацией документационного обеспечения в структурных подразделениях - учёт объема документооборота - организация работы по приёму граждан - организация совещаний и заседаний - организация и проведения мероприятий по повышению квалификации должностных лиц, занятых документационным обеспечением - методическое руководство подразделений по вопросам делопроизводства - обеспечение в рамках своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну - работа по комплектованию, хранению, учёту и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела

содействие гражданам в поиске подходящей работы; Содействие работодателям в подборе необходимых работников, реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения; Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан; Содействие самозанятости безработных граждан.

Планирование и организация работы отдела Контроль деятельности отдела Мониторинг рынка труда, потребности в кадрах и качества оказываемых мер государственной поддержки в сфере занятости населения Роль куратора работодателя, обеспечивающего рабочие места для участников Специальной военной операции В случае служебной необходимости начальник отдела может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде

Договоры и локальные акты. Трудовое право и кадровые вопросы. Антикоррупционное сопровождение. Воинский учёт и работа с военкоматом. Судебные и претензионные дела. Правовой мониторинг и консультации.