Свежие вакансии центра занятости Чувашская Республика на 16 июля 2026

благоустройство территории

благоустройство территории

Проводит осмотр животных и диагностирование их болезней и повреждений. Осуществляет исследование причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разборку методов их лечения и профилактики. 2.3. Осуществляет терапевтическое и хирургическое лечение животных. Применяет лекарственные средства при лечении животных, высокоэффективные ветеринарные препараты и методы ветеринарного воздействия. Проводит ветеринарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных. Контролирует выполнение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении животных и уходе за ними на стационарном лечении. Проводит ветеринарно-санитарную экспертизу скота и птицы. Дает консультации по вопросам лечения и воспроизводства животных, соответствующего содержания и кормления животных согласно зоогигиеническим требованиям. Осуществляет контроль за проведением владельцами животных обязательных лечебно-профилактических мероприятий в сроки, определенные инструкциями, наставлениями, рекомендациями по содержанию животных. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

Разрабатывать планы и графики производимых работ. Анализирование возделываемых культур. Руководить подчиненными специалистами.

Работа на прессах (штамповочных, листогибочных) Контактная сварка

- отслеживание соответствия выпускаемой продукции требуемым параметрам качества - заполнение соответствующей документации - осуществление контроля с помощью контрольно-измерительных приборов

Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы досуга населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий. Составляет смету расходов на проведение мероприятий.

Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Формировать и вести личные дела работников и личные карточки формы Т-2, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям, собирать и систематизировать первичную кадровую документацию (служебные записки, заявления, акты и т.п.). 2.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 2.8. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль над его соблюдением. 2.9. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. 2.10. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по исследованию кадровой ситуации на предприятии. 2.11. Вести учет рабочего времени на предприятии. 2.12. Осуществлять воинский учет и бронирование на предприятии. 2.13. Подготавливать и предоставлять установленную кадровую отчетность.

Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы досуга населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий. Составляет смету расходов на проведение мероприятий.

2.1. Своевременное предоставление планов работы, текстовых отчетов и информационных материалов о работе учреждений культуры.. 2.2.Своевременное пополнение сайта организации. 2.3.Осуществление координационной работы с заинтересованными ведомствами, ведение маркетинговых исследований и внедрение передового опыта в деятельность учреждения культуры. 2.4. Участие в разработке сценариев для учреждения культуры, создание инновационных программ и проектов. 2.5. Организация семинаров работников учреждений культуры муниципального округа и стажировок вновь принятых работников, обеспечение их выездов на республиканские семинары. 2.6. Организация тематических вечеров, концертов, дискотечных программ по возрастным категориям. Участие в деятельности учреждения культуры. 2.8. Ведет кружок, любительское объединение, клуб