Свежие вакансии центра занятости Еврейская автономная область на 15 июня 2026

Начальник мастерской (вещевой ремонтной) должен: знать устройство и возможности технических средств ремонта вещевого имущества и уметь лично выполнять ремонт вещевого имущества и обуви на штатном оборудовании мастерской; обеспечивать своевременный и качественный ремонт вещевого имущества;вести учет оборудования, инвентаря, ремонтных материалов и вещевого имущества, принятого в ремонт, составлять и своевременно представлять отчет о выполнении ремонта и расходе ремонтных материалов; организовывать эксплуатацию, содержание, техническое обслуживание и ремонт технических средств, оборудования и помещений мастерской по ремонту вещевого имущества, а также их подготовку к развертыванию и работе в полевых условиях;осуществлять контроль соблюдения требований безопасности при выполнении работ по ремонту вещевого имущества.

Согласно должностной инструкции.

Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.

Выполнение обязанностей согласно должностной инструкции.

Мелкий и средний ремонт всех видов кожаной обуви, кроме мужской и женской модельной (прикрепление косячков, рубчиков к подошвам или набойкам, отстающей части подметок, пластинок для коньков и др.). Мелкий ремонт валяной обуви (заплаты, подпяточники и др.), резиновой обуви с заменой изношенных частей путем прикрепления резиновым или другим специальным клеем.

Изучение влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

Осмотр ротовой полости с целью выявления стоматологических заболеваний терапевтического профиля (кариеса, пульпита, стоматита и т. д.). Диагностика и расшифровка результатов исследований. Постановка диагноза, составление плана лечения. Проведение лечебных манипуляций в соответствии с принятыми стандартами, контроль эффективности лечения.

Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования населения путём обслуживания и предоставление библиотечного фонда.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Уборка территории и производственных помещений. Выполнение мелкого текущего ремонта.