Свежие вакансии центра занятости Хабаровский край на 21 июня 2026

Обязанности: Своевременная подготовка складских помещений к приему, отпуску товаров; Проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.); Учет товаров, участие в инвентаризации; Поддержание чистоты и порядка на складе. Условия: Оформление согласно ТК РФ. График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; На территории работодателя Работа на территории Аэропорта Заработная плата указана к выдаче на руки. Максимальная сумма к выдаче с учетом различных доплат (при наличии)

Условия: Официальное трудоустройство; график 2/2 (день, ночь/2 дня выходных) Полис ДМС за счет работодателя; Материальная помощь; Заработная плата указана средняя, зависит от количества отработанных смен.

Обязанности: Обеспечивать исправное и безаварийное состояние, надежную работу эксплуатационного оборудования систем вентиляции и кондиционирования. Выполняет работы по наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, используемого в технологических процессах . Производит ежедневный осмотр оборудования по участкам согласно регламенту технического обслуживания (далее РТО) и графику технического обслуживания (далее ГТО). Следит за исправностью технологического оборудования на объектах во всех режимах эксплуатации, определяет характер возникающих неисправностей и производит их устранение. Плановый осмотр систем вентиляции и кондиционирования. Условия: сменный график работы: день, ночь, 2 выходных Заработная плата указана средняя, зависит от количества смен, к выдаче на руки. Максимальная сумма к выдаче с учетом различных доплат (при наличии)

выполняет работы по приему и выдаче груза, в том числе опасного, с (на) воздушное судно, приему – выдаче груза клиентам, хранению груза на складе; производит взвешивание груза, замер объема груза, наклеивает бирки аэропорта; оформляет Заявку грузоотправителя; контролирует укладывание принятого к перевозке груза на поддоны; осуществляет ежесменный прием, передачу с проверкой состояния и фактического наличия груза с Актами передачи смен на складе.

Вакансия компании: ООО "СтройМонтажПлюс" Описание компании Наша компания работает с 2022 года является одним из ведущих участников на рынке предоставления железнодорожной техники в аренду в Дальневосточном регионе. Условия Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ Конкурентоспособная заработная плата 180.000 на руки Возможности для профессионального роста и карьерного роста Характер работы разъездной, г. Хабаровск, ж/д станция Болонь, Литовко. Требования Завершенное среднее специальное образование в области механики железнодорожной техники. Опыт работы в должности механика от 2-х лет Знание принципов работы и устройства железнодорожной техники. Умение выполнять диагностику и ремонт технического оборудования. Ответственность, внимательность и способность работать в команде. Обязанности Проведение планового и внепланового ремонта железнодорожной техники. Диагностика неисправностей и определение причин их возникновения Выполнение технического обслуживания оборудования согласно установленным графикам Ведение документации по выполненным работам и расходным материалам Участие в внедрении новых технологий и оптимизации процессов ремонта Мы приглашаем вас стать частью нашей команды. Если вы хотите работать в динамично развивающейся компании и готовы принять вызов, отправьте свое резюме для участия в конкурсе на вакансию механика.

Осуществлять мерчендайзинг в соответствии со стандартами или планограммами по установленному маршруту на закрепленной территории; Размещать актуальные рекламные материалы в торговых точках; Курировать долю полки в торговых точках; Вести всю необходимую документацию в соответствии с требованиями и стандартами Компании.

Управление автомобильным краном, краном манипулятором при производстве строительных, монтажных погрузочно-разгрузочных работ контроль технического состояния техники, её обслуживание.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 57600 – 63400 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 55700 – 61300 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.