Свежие вакансии центра занятости Хабаровск на 18 июня 2025

1. Непосредственно управляет деятельностью Муниципального бюджетного учреждения "Информационно - методический центр" муниципального района имени Лазо Хабаровского края (далее - МБУ "ИМЦ"). 2. Совместно с методическим Советом МБУ ИМЦ организует разработку и утверждение: - программы деятельности МБУ ИМЦ, плана работы, Правил внутреннего распорядка, иных локальных актов. 3. Решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы. 4. Обеспечивает контроль за всеми видами деятельности МБУ ИМЦ. 5. Содействует деятельности районных методических объединений. 6. Обеспечивает необходимые условия для работы методистов; создает условия для их творческого роста, проведения экспериментов, технологий методической работы. 7. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании 8. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы. Соблюдает правила санитарно-гигиенического режима и охраны труда. 9. Устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка, тарифно-квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. 10. Представляет работников МБУ ИМЦ ИМЦ к поощрениям и наградам. 11. Организует подготовку предоставления необходимой информации в Министерство образования и науки Хабаровского края срок. 12. Контролирует выполнение плана работы МБУ ИМЦ . 13. Обеспечивает сбор, обработку, анализ и хранение получаемой информации. 14. Организует и координирует методическую работу педагогических работников района, а также заместителей директоров по учебно-воспитательной работе. 15. Организует и координирует работу Клуба директоров, Школу молодого учителя, Методическую школу . 16. Беспрепятственно посещать уроки, классные и внеклассные мероприятия с целью изучения обновления содержания образования, выполнения федерального государственного образовательного стандарта и образовательных программ. 17.Консультирует по вопросам разработки учебных планов ОО района. 18. Курирует организацию районных конкурсов педагогического мастерства Учитель года и Воспитатель года . организует участие педагогов района в региональном конкурсе Учитель года . 19. Курирует реализацию в муниципальном районе имени Лазо приоритетного национального проекта Образование . 20. Представляет в конце года Управления образования анализ результатов деятельности МБУ ИМЦ за календарный год.

1. Осуществление на территории края регионального государственного экологического надзора при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, за исключением деятельности с использованием объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору; 2. Проведение проверок органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан, мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований, мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном действующим законодательством, по вопросам соблюдения требований экологического законодательства. 3. Осуществление контроля за исполнением выданных предписаний об устранении выявленных нарушений, представлений об устранении причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений; 4. Рассмотрение устных и письменных обращений, запросов граждан и организаций, принятие по ним обоснованных решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок; 5. Осуществление производства по делам об административных правонарушениях; 6. Осуществление контроля за полнотой и своевременностью уплаты сумм административных штрафов; 7. Подготовка судебным приставам-исполнителям, в суд необходимых документов в случае неисполнения в установленный срок предписаний (представлений), неуплаты сумм административных штрафов, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством; 8. Размещение в государственной информационной системе "Единый реестр проверок" информации по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Отдела; 9. Размещение в региональных государственных информационных системах "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края", "Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края", федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" административных регламентов по направлениям деятельности Отдела

Инструктор по труду обязан: 1.1. Отвечать за жизнь и здоровье детей. 1.2. Добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией. 1.5. Осуществлять планирование и проведение учебных занятий. 1.6. Проводить систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению. 1.7. Организовывать, осуществлять контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися. 1.8. Формировать у воспитанников трудовые умения и навыки, готовить их к практическому применению полученных знаний. 1.9. Формировать навыки, связанные с информационно-коммуникационными технологиями. 1.11. Содействовать формированию у воспитанников основных составляющих коммуникативной, информационной, правовой компетенции. .14. Обеспечивать участие работ воспитанников в районных, городских, краевых выставках рисунков и поделок декоративно прикладного творчества. 1.15. Организовывать общественно полезный труд на территории КГБУ "Хабаровский ДПНИ". 1.16. Осуществлять текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организовывать его проведение (предоставив служебную записку на имя заместителя директора по общим вопросам). 1.18. Обеспечивать соблюдение прав и законных интересов, неприкосновенность и безопасность воспитанников. 1.19. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. 1.20. Обеспечивать выполнение воспитанниками требований охраны труда и техники безопасности. 1.21. Развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности; формировать гражданскую позицию, культуру здорового и безопасного образа жизни. 1.22. Определять направления педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей, а также их творческих способностей. 1.23. Доводить до сведения руководства обо всех недостатках в обеспечении проживания и образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников. 1.25. При необходимости сопровождать воспитанников, не способных самостоятельно передвигаться (в том числе с нарушениями функций зрения), по территории КГБУ "Хабаровский ДПНИ". 1.33. Своевременно составлять планы и отчеты о проделанной работе. 1.34. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания. 1.35. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя

3.14. Организовывать и проводить районные семинары для руководителей в курируемых учреждениях культуры. 3.15. Разрабатывать текущие (квартальные, на месяц) планы работы отдела и подведомственных учреждений культуры, готовит статистические отчеты в администрацию района, министерство культуры Хабаровского края. 3.16. Осуществлять систематический контроль за выполнением планов и качеством оказываемых услуг в подведомственных учреждениях. 3.17. Проводить работу в области туризма, государственной национальной политики, единство нации, по исполнению программы "Десятилетие детства". 3.18. Осуществлять контроль за реализацией Комплексного плана мероприятий "Развитие внутреннего и въездного туризма на территории Солнечного муниципального района". 3.19. Подготавливать проекты распорядительных актов администрации Солнечного муниципального района, нормативных актов Собрания депутатов муниципального района в сфере развития основных направлении культуры. 3.20. Готовить проекты приказов отдела по вопросам деятельности курируемых подведомственных учреждений. 3.21. Координировать работу координационного совета по туризму при главе муниципального района. 3.22. Выезжать в командировки с целью оказания методической и практической помощи учреждениям культуры в разработке годовых планов работы учреждений. 3.23. Организовывать выезды лучших коллективов художественной самодеятельности в поселки и села района, на краевые смотры - конкурсы и фестивали. 3.22. Осуществлять контроль за организацией и проведением районных мероприятий (фестивали, конкурсы) в курируемых учреждениях, краевых мероприятий на территории района, мероприятий, проводимых краевыми учреждениями культуры. 3.23. Осуществлять сбор и анализ информации о результатах независимой оценки качества работы учреждений, подведомственных отделу культуры и принимать меры по устранению недостатков, которые найдены в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг. 3.24. Разрабатывать комплексные планы подведомственных учреждений культуры к основным праздничным датам, осуществлять контроль за их проведением, готовить отчеты после их проведения. 3.25. Готовить материал о проведении значимых событий, прошедших в учреждениях культуры, в общественно-политическую газету "Солнечный меридиан", на сайт отдела и администрации района. 3.26. Осуществлять контроль за размещением информации на официальных сайтах министерства культуры Хабаровского края, администрации района, отдела, учреждений культуры, в системе АИС "Единое информационное пространство в сфере культуры".

Наладка, регулирование в процессе работы, приемка, установка и смена режущего инструмента на простых станках: однопильных с ручной подачей, одношпиндельных сверлильных, шлифовально-ленточных, дисковых и однобарабанных с ручной подачей, а также аппаратов соломкосушильных, сортировок, транспортных устройств, шаровых мельниц и массотерок. Пробная обработка деталей.

Управление грузовым автомобилем (самосвал-КДМ). Перевозка грузов, распределение инертных материалов. Техническое обслуживание автомобиля, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии. Знание технической части авто обязательно.

Осуществление федерального государственного лесного надзора, федерального государственного пожарного надзора в лесах на территории подведомственных участковых лесничеств.

- вести прием, консультирование и обработку документов отдельных категорий граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки и оказания государственной социальной помощи, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, на присвоение звания "Ветеран труда", "Ветеран труда Хабаровского края", на установление социального статуса (труженик тыла, бывший несовершеннолетний узник фашистских концлагерей, реабилитированный, гражданин, подвергшийся воздействию радиации, гражданин, пострадавший от политических репрессий, житель блокадного Ленинграда, член семьи погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны, ветерана боевых действий), в том числе за счет субвенции на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, оплаты жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, - осуществление межведомственного информационного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями независимо от их организационно-правовых форм в рамках предоставления государственных услуг в сфере социальной поддержки населения.

уборка помещений

По распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, на теплично-питомническом комплексе, территории административного здания, на складе хранения семян, в помещении стратификации, а также на других объектах, на которых Учреждение оказывает услуги. 3.2. Виды работ: строительство и ремонт теплиц, мойка контейнеров, дробление торфа, посев ЗКС и в открытом грунте (лиственница, кедр, ель, декоративные породы), уход за посевами (прополка, рыхление почвы, полив, обработка посевов, прореживание, окашивание), выкопка посадочного материала (стандартного и крупномерного), посадка посадочного материала, прикапывание посадочного материала; окашивание территории питомника, уборка территории питомника, уборка складских помещений, погрузочно-разгрузочные работы, уход за плантациями, уборка снега в зимний период, уборка внутренней и прилегающей территории, подготовка клумб к посадке и уход за ними, окашивание и уход за газонами, стрижка кустарников, заготовка семян, переработка, сушка, стратификация семян, упаковка сеянцев на хранение, посадка лесных культур, уход за лесными культурами, противопожарные, лесокультурные, лесохозяйственные и хозяйственные мероприятия. 3.3. В случае производственной необходимости может быть командирован в другую местность. 3.4. В пожароопасный период участвует в мероприятиях по предупреждению возникновения лесных пожаров и лесозащитных мероприятий. 3.5. Рабочий зеленого хозяйства обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (одежда, обувь, перчатки, респираторы). 3.6. При возникновении внештатной ситуации рабочий зеленого хозяйства должен поставить в известность непосредственного руководителя. При необходимости обращаться в Единую диспетчерскую службу Хабаровского края по тел.112.