Свежие вакансии центра занятости Комсомольск-на-Амуре на 24 июня 2026

- проводить правовую и антикоррупционную экспертизу проектов муниципальных правовых актов Комсомольской-на-Амуре городской Думы, главы города Комсомольска-на-Амуре, администрации города Комсомольска-на-Амуре; - проверять на соответствие действующему законодательству и согласовывать договоры, соглашения, заключаемые от имени главы города Комсомольска-на-Амуре, администрации города Комсомольска-на-Амуре; - подготавливаться ответы на протесты и представления органов прокуратуры, переданные на рассмотрение в отдел, согласовывать переданные в отдел из отраслевых органов администрации города Комсомольска-на-Амуре; - подготавливать служебные записки о нарушениях действующего законодательства РФ, МПА, допущенных муниципальными служащими, и предложения по их устранению; - принимать участие в работе комиссий; - подготавливать справочные материалы, заключения, ответы на запросы отраслевых органов администрации города Комсомольска-на-Амуре по применению действующего законодательства; - подготавливать ответы на обращения граждан, переданные на рассмотрение в отдел; - консультировать муниципальных служащих по вопросам, относящимся к компетенции органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре

С должностными обязанностями по вакантной должности муниципальной службы можно ознакомиться в Финансовом управлении администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.

принимать и регистрировать на имя руководителя служебные письма, поступающие от граждан, предприятий и органов администрации города Комсомольска-на-Амуре; получать документы через Систему электронного документооборота Правительства Хабаровского края, поступающие на имя руководителя, регистрировать в базе данных 1С:Предприятие-Документооборот; передавать по назначению документы в органы администрации города или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 66300 – 82800 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей.

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей.

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей.

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей.

Выезд по заявкам в г. Комсомольск-на-Амуре и районе. Осуществление погрузочно-разгрузочных и разгрузочных работ на самоходном автокране.

- организация и контроль текущей деятельности структурного подразделения техникума - столовая расположенного по адресам г. Комсомольск-на-Амуре, ул.Кирова, 44 и ул.Щорса, 50 (далее столовая): - обеспечение столовой материальными ресурсами и персоналом - организация работы столовой - контроль работы подчиненных и подготовка отчетности о работе столовой; - управление текущей деятельностью основного производства организации питания: - планирование процессов основного производства организации питания - организация и координация процессов основного производства организации питания - контроль и оценка эффективности процессов основного производства организации питания. ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК 50 (ненормированный рабочий день) КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ (ЛЕТОМ) 36(40) часовая шестидневная рабочая неделя понедельник с 08-00 до 16-00 вторник-пятница с 08-00 до 15-00 (16-00) суббота с 08-00 до 14-00 перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 выходной - воскресенье