Свежие вакансии центра занятости Хабаровский край на 13 июня 2026

- Психолого-педагогическое сопровождение обзазовательного процесса.

Приготовление первых и вторых блюд, салатов Соблюдение рецептуры и технологии приготовления блюд Соблюдение норм и правил техники безопасности и охраны труда

Соблюдать правила охраны труда Соблюдать ПДД Выполнять указания руководителя

Следовать должностной инструкции Соблюдать правила ТБ Ремонт автобусов

Соблюдать правила охраны труда Соблюдать ПДД Выполнять указания руководителя

Согласно условиям трудового договора

Проведение аварийно-спасательных работ, неотложных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций; Дежурство в составе подразделения спасателей; Проверка наличия, технического состояния и техническое обслуживание аварийно-спасательных средств, закрепленных за подразделением.

Выполнение обязанностей согласно внутренней должностной инструкции. Выполнение распоряжений руководителя.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Ждем тебя в нашу компанию на должность ведущего специалиста по охране труда! Чем предстоит заниматься: организовывать работы по предупреждению производственного травматизма; контролировать внедрение нормативных документов по охране труда; организовывать обучение и повышение квалификации работников по охране труда; обеспечивает контроль за состоянием охраны труда в подразделениях дистанции путем проведения оперативных (внезапных проверок), участием в проверках; подготавливать, оформлять и составлять отчеты в установленные сроки. Что мы ждем от тебя: образование высшее по специальности “Техносферная безопасность”; опыт работы от 1 года в ОАО “РЖД” в должности “Специалист по охране труда”. Почему РЖД? У нас надежно: официальное оформление; зарплата 2 раза в месяц; индексация зарплаты от 2-х раз в год. У нас комфортно: удобный график: 5/2 (выходной суббота и воскресенье); бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: материальная помощь к отпуску; выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: компенсация части стоимости занятий спортом; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; расширенная программа ДМС. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных. «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»