Свежие вакансии центра занятости Нефтеюганск на 16 сентября 2024

Производство вспомогательных и подготовительных работ на закрепленном оборудовании электроустановок и линиях электропередачи напряжением до 35 кВ включительно.

Выполнение работ средней сложности по техническому обслуживанию и текущему ремонту на закрепленном оборудовании электроустановок и линиях электропередачи напряжением до 35 кВ включительно.

Обеспечение своевременной и качественной погрузки и выгрузки грузов;

Осуществление рационального использования складских площадей, при складировании и размещении ТМЦ;

Обеспечение необходимыми для выполнения работ грузозахватными приспособлениями и правилами их использования;

Контроль за размещением ТМЦ при погрузке. 

Прием, хранение и складирование ТМЦ;

Оформление сопроводительных документов на отпуск ТМЦ;

Учет наличия на складе хранящихся ТМЦ и ведение отчетной документации;

Организация погрузочно-разгрузочных работ ТМЦ и размещение их на складах;

Комплектование партий ТМЦ по заявкам.

Обязанности:

• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Планирование фонда заработной платы и численности, контроллинг затрат на персонал;
• Анализ заработной платы: динамика, состав, структура;
• Введение первичных документов в учетную систему по учету расчетов с персоналом по заработной плате;
• Формирование изменений организационной структуры и штатного расписания филиала;
• Управление положениями о структурных; подразделениях, должностными инструкциями;
• Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата);
• Расчёты и анализ динамики производительности труда;
• Анализ выполнения планов по труду;
• Сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников. 

• Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Участие в разработке целей и задач организации области охраны труда, с учетом особенностей производственной деятельности Общества и рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;
• Анализ состояния условий труда в Обществе. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда;
• Участие в оперативном контроле за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
• Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации;
• Участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты;
• Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Планирование фонда заработной платы и численности, контроллинг затрат на персонал;
• Анализ заработной платы: динамика, состав, структура;
• Введение первичных документов в учетную систему по учету расчетов с персоналом по заработной плате;
• Формирование изменений организационной структуры и штатного расписания филиала;
• Управление положениями о структурных; подразделениях, должностными инструкциями;
• Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата);
• Расчёты и анализ динамики производительности труда;
• Анализ выполнения планов по труду;
• Своевременный сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников. Составление отчетов по труду и заработной плате.

• Руководство деятельностью инженерно-технологической службы;
• Контроль правильной организации и безопасного ведения технологических процессов и производства работ в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, требованиями правил и норм безопасности;
• Разработка и внедрение в производство прогрессивные технологии, обеспечивающие высокое качество и конкурентоспособность производимых работ;
• Участие в постоянно действующих комиссиях (ПДК) Филиала, осуществляет периодический контроль за состоянием условий труда на рабочих местах производственных объектов;
• Участие в мероприятиях по повышению технического и технологического уровня производства в Филиале;
• Анализ и дает рекомендации по оснащению производственных объектов новейшими разработками промышленной индустрии отечественного и импортного производства;
• Разработка форматы отчетности, оперативных сводок по работе транспорта и спецтехники Филиала;
• Участие в функционировании интегрированной системы менеджмента по направлению деятельности;
• Разработка мероприятий по повышения эффективности и оптимизации производственных процессов;
• Контроль исполнения договоров с Заказчиками;
• Контроль производственных показателей, КИП и КТГ;
• Обеспечение полноценной и оптимальной загрузки мощностей и их эффективное использование.

1. Осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами ХМАО-Югры и Нефтеюганского района, Уставом муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района».

2. Участвовать в заключении муниципальных контрактов, договоров с подрядными организациями, разработке и утверждении плана программных мероприятий по капитальному ремонту объектов.  

3. Обеспечивать постоянное повышение технологического уровня производства в целях сокращения материальных, финансовых, трудовых затрат.

4. Обеспечить контроль соблюдения сроков и качества выполнения работ отделом проектных работ и обеспечения текущей застройки, нормативно-техническим отделом.

5. Обеспечить приемку выполненных работ по проектированию и обеспечению текущей застройки Нефтеюганского района.

6. Обеспечить учет и отчетность, целевое использование выделенных бюджетных средств на проектирование объектов муниципальной собственности.

7. Обеспечить составление отчетности по вопросам жилищно-коммунального хозяйства для статистических органов в установленном порядке и сроки.

8. Участвовать в разработке муниципальных программ Нефтеюганского района и изменений к ним.

9. Принимать участие в разработке проектов постановлений и распоряжений администрации Нефтеюганского района, проектов решения Думы Нефтеюганского района по вопросам своего ведения.

10. Рассматривать и отвечать на обращения, заявления, жалобы, предложения граждан, юридических лиц в установленном порядке и принимать по ним решения в пределах своей компетенции.

11. Систематически выезжать в поселения Нефтеюганского района для решения вопросов в пределах своей компетенции.

12. Проводить совещания с должностными лицами и заинтересованными сторонами по вопросам своего ведения.

13. Принимать участие в решении вопросов подготовки и повышения квалификации кадров, улучшения условий труда сотрудников муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района».

14. Исполнять иные полномочия в соответствии с поручениями руководства.

15. Воздерживаться:

- от совершений и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения;

- от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить, или участвовать в совершении коррупционного правонарушений в интересах или от имени Учреждения.

16. Незамедлительно информировать директора управления и (или) лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики:

- о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

- о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Учреждения или иными лицами.

17.  Сообщать директору Учреждения о возможности возникновения либо уже возникшем у работника Учреждения конфликте интересов.

Строповка и увязка грузов средней сложности, изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 5 до 25 т для их подъема, перемещения и укладки.

Строповка и увязка грузов средней сложности, изделий, деталей и узлов с установкой их на станок, подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов массой свыше 5 до 25 т для их подъема, перемещения и укладки.