Свежие вакансии центра занятости Ханты-Мансийский автономный округ — Югра на 21 ноября 2025

1. Оказание получателям социальных услуг, в том числе, инвалидам молодого возраста. 2. Осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического, соматического и социального благополучия получателей услуг, членов их семей в процессе реабилитации; 3. Первичная проверка и анализ документов, свидетельствующих о наличии проблем получателей (протоколы, акты социальных служб, полиции), выявление информации, требующей дополнительной проверки; 4. Запрос необходимой информации у других специалистов (социальных работников, педагогов, специалистов органов опеки и попечительства); 5. Подбор комплекса психологических методик, планирование и проведение обследования получателей услуг. 6. Обобщение результатов психологического обследования, оценка психологических потребностей, рисков и ресурсов получателей, выявление психологических особенностей их социального окружения и условий жизни; 7. Выявление типичных психологических проблем разных социальных групп получателей; 8. Разработка совместно с другими специалистами и клиентами дорожных карт с целью определения жизненных целей и задач на конкретных этапах социализации, формирования норм социального поведения, в том числе в поликультурной среде; 9. Разработка программ психологической помощи получателям, в том числе с привлечением ресурсов из различных источников; 10. Индивидуальное или групповое консультирование получателей по выявленным у них психологическим проблемам с целью нивелирования влияния неблагоприятной среды, помощи в социализации и адаптации к условиям проживания; 11. Проведение бесед (лекций), направленных на просвещение получателей; 12. Взаимодействие с социальным окружением получателей с целью организации психологической поддержки и помощи в решении их жизненных проблем; 13. Подготовка материалов по вопросам оказания психологической помощи получателям и представление их в интернет-форумах и СМИ.

На врача-специалиста возлагаются следующие трудовые функции: 2.1. Оказание социальных услуг несовершеннолетним получателям; 1. Оказание профилактической, лечебной, реабилитационной помощи; 2. Оказание экстренной и неотложной помощи.

Оказание социальных услуг несовершеннолетним, в том числе детям-инвалидам; Осуществление профессиональной деятельности, направленной на максимальную коррекцию отклонений речи у детей.

Социальная реабилитация и абилитация несовершеннолетних лиц; Социальная реабилитация и абилитация инвалидов молодого возраста.

Приемка, выкладка, выдача товаров

Убирает и содержит в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающую к нему территорию (тротуары, урны, помещения общего пользования, чердак и т.д.). Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам совместно со специализированными аварийными службами принимает участие в ликвидации аварийных ситуаций, возникающих на системах водоснабжения, канализации и теплоснабжения. Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ.

Продавать бытовую технику с инновационными технологиями Консультировать покупателей по ассортименту Следить за выкладкой товара Вести отчетность по личным продажам

Вакансия компании: ООО "ТЕХНОКОМ" Условия работы: График работы 5/2, разъездной характер работы, ненормированный день Место работы (адрес, оснащенность рабочего места): Гараж, оборудованный под офис/склад/мастерскую в гаражном кооперативе. Оборудован всем, что нужно. Тип оформления трудовых отношений, срок контракта: трудовой договор Продолжительность испытательного срока: 3 мес Заработная плата (после вычета налогов) официально: примерно 30-50, зависит от северного стажа. На руки: 100 000 - 200 000 Дополнительные выплаты, социальные гарантии и льготы: согласно ТК РФ. Отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный день Предоставляется авто для передвижения Требования: Образование от средне-специального Необходимый опыт работы (сферы деятельности, должности и т.д.): в области ремонтов ТС (диагност, автоэлектрик, мастер-приемщик, руководитель сервиса и т.д.): в области электрики и КИП (слесарь КИП, мастер электромонтажных работ, электромонтажник мастер начальник участка; Владение какими навыками и какими способностями (программы и пр) требуется на данной должности: знание конструктивного устройства автомобиля; знания основ автоэлектрики, навыки работ по настройке и программированию приборов: КИПиА, видеонаблюдения; уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С; высокие коммуникативные навыки; техническая грамотность, знания устройства автомобиля Какие качества и черты характера требуются на этой должности: стрессоустойчивость целеустремленность амбициозность желание расти и развиваться стремление получать новые знания и навыки клиентоориентированность навыки наведения и поддержания порядка скрупулёзность в сохранности вещей инициативность Обязанности: установка оборудования для мониторинга транспорта ГЛОНАСС; установка тахографов; установка систем расхода топлива; установка систем видеонаблюдения; сервисное обслуживание всех вышеперечисленных систем; участие в опытно-промышленных работах, накопление опыта; ведение документооборота по своим заказам (заполнение актов выполненных работ и др); отчётность.. соблюдения стандартов качества компании; планирование и отчётность; работа по улучшению качества обслуживания клиентов по монтажу оборудования и технического обслуживания в целом; поддержание служебного транспорта в рабочем состоянии, организация обслуживания и ремонтов; поддержание бытовых условий установочного центра; наставничество, передача опыта вновь принятым сотрудникам

Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала.

Выполняет служебные поручения своего руководителя точно и в установленный срок. 2.2. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. 2.3. В соответствии с резолюцией руководителя организации передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных. 2.4. Ведет журнал учета прохождения документации, осуществляет контроль за его исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. 2.5. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. 2.6. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. 2.7. Отправляет исполненную документацию по адресатам. 2.8. Готовит и сдает в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. 2.9. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность проходящей служебной документации. 2.10. Отправляет адресатам корреспонденцию посредством электронной почты, почты России, работает с курьерскими службами. 2.11. Организовывает прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений сотрудников. 2.12. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает их в архив.