Свежие вакансии центра занятости Ханты-Мансийский автономный округ — Югра на 23 ноября 2025

1. Планирование работы и определение содержания занятий с учетом возраста, индивидуальных и психофизиологических особенностей развития получателей услуг; 2. Оказание получателям социальных услуг в доступном для них формате с учетом нарушенных функций организма; 3. Разработка гимнастических комплексов и осуществление их на практике; 4. Проведение работы по овладению получателями услуг навыками и техникой выполнения физических упражнений, формированию их нравственно-волевых качеств; 5. Сопровождение инвалидов и других маломобильных групп населения и предоставление услуг в учреждении; 6. Подготовка рекомендаций получателям по совершенствованию навыков и техник выполнения физических упражнений, формирования их нравственно-волевых качеств;

1. Оказание получателям социальных услуг, в том числе, инвалидам молодого возраста. 2. Осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического, соматического и социального благополучия получателей услуг, членов их семей в процессе реабилитации; 3. Первичная проверка и анализ документов, свидетельствующих о наличии проблем получателей (протоколы, акты социальных служб, полиции), выявление информации, требующей дополнительной проверки; 4. Запрос необходимой информации у других специалистов (социальных работников, педагогов, специалистов органов опеки и попечительства); 5. Подбор комплекса психологических методик, планирование и проведение обследования получателей услуг. 6. Обобщение результатов психологического обследования, оценка психологических потребностей, рисков и ресурсов получателей, выявление психологических особенностей их социального окружения и условий жизни; 7. Выявление типичных психологических проблем разных социальных групп получателей; 8. Разработка совместно с другими специалистами и клиентами дорожных карт с целью определения жизненных целей и задач на конкретных этапах социализации, формирования норм социального поведения, в том числе в поликультурной среде; 9. Разработка программ психологической помощи получателям, в том числе с привлечением ресурсов из различных источников; 10. Индивидуальное или групповое консультирование получателей по выявленным у них психологическим проблемам с целью нивелирования влияния неблагоприятной среды, помощи в социализации и адаптации к условиям проживания; 11. Проведение бесед (лекций), направленных на просвещение получателей; 12. Взаимодействие с социальным окружением получателей с целью организации психологической поддержки и помощи в решении их жизненных проблем; 13. Подготовка материалов по вопросам оказания психологической помощи получателям и представление их в интернет-форумах и СМИ.

На врача-специалиста возлагаются следующие трудовые функции: 2.1. Оказание социальных услуг несовершеннолетним получателям; 1. Оказание профилактической, лечебной, реабилитационной помощи; 2. Оказание экстренной и неотложной помощи.

Оказание социальных услуг несовершеннолетним, в том числе детям-инвалидам; Осуществление профессиональной деятельности, направленной на максимальную коррекцию отклонений речи у детей.

Социальная реабилитация и абилитация несовершеннолетних лиц; Социальная реабилитация и абилитация инвалидов молодого возраста.

Приемка, выкладка, выдача товаров

Убирает и содержит в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающую к нему территорию (тротуары, урны, помещения общего пользования, чердак и т.д.). Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам совместно со специализированными аварийными службами принимает участие в ликвидации аварийных ситуаций, возникающих на системах водоснабжения, канализации и теплоснабжения. Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ.

Продавать бытовую технику с инновационными технологиями Консультировать покупателей по ассортименту Следить за выкладкой товара Вести отчетность по личным продажам

Вакансия компании: ООО "ТЕХНОКОМ" Условия работы: График работы 5/2, разъездной характер работы, ненормированный день Место работы (адрес, оснащенность рабочего места): Гараж, оборудованный под офис/склад/мастерскую в гаражном кооперативе. Оборудован всем, что нужно. Тип оформления трудовых отношений, срок контракта: трудовой договор Продолжительность испытательного срока: 3 мес Заработная плата (после вычета налогов) официально: примерно 30-50, зависит от северного стажа. На руки: 100 000 - 200 000 Дополнительные выплаты, социальные гарантии и льготы: согласно ТК РФ. Отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный день Предоставляется авто для передвижения Требования: Образование от средне-специального Необходимый опыт работы (сферы деятельности, должности и т.д.): в области ремонтов ТС (диагност, автоэлектрик, мастер-приемщик, руководитель сервиса и т.д.): в области электрики и КИП (слесарь КИП, мастер электромонтажных работ, электромонтажник мастер начальник участка; Владение какими навыками и какими способностями (программы и пр) требуется на данной должности: знание конструктивного устройства автомобиля; знания основ автоэлектрики, навыки работ по настройке и программированию приборов: КИПиА, видеонаблюдения; уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С; высокие коммуникативные навыки; техническая грамотность, знания устройства автомобиля Какие качества и черты характера требуются на этой должности: стрессоустойчивость целеустремленность амбициозность желание расти и развиваться стремление получать новые знания и навыки клиентоориентированность навыки наведения и поддержания порядка скрупулёзность в сохранности вещей инициативность Обязанности: установка оборудования для мониторинга транспорта ГЛОНАСС; установка тахографов; установка систем расхода топлива; установка систем видеонаблюдения; сервисное обслуживание всех вышеперечисленных систем; участие в опытно-промышленных работах, накопление опыта; ведение документооборота по своим заказам (заполнение актов выполненных работ и др); отчётность.. соблюдения стандартов качества компании; планирование и отчётность; работа по улучшению качества обслуживания клиентов по монтажу оборудования и технического обслуживания в целом; поддержание служебного транспорта в рабочем состоянии, организация обслуживания и ремонтов; поддержание бытовых условий установочного центра; наставничество, передача опыта вновь принятым сотрудникам

Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала.