Свежие вакансии центра занятости Ханты-Мансийский автономный округ — Югра на 13 ноября 2025

1. Прием, проверка и передача первичных учетных документов в учетные подразделения в соответствии с графиком документооборота. 2. Обеспечение хранения документации, подготовка её для передачи в архив. 3. Взаимодействие с контролирующими органами в пределах своих компетенций. 4. Формирование сводного реестра принятых и возвращенных документов по актам приема-передачи; 5. Формирование электронного архива первичных документов

Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.

Организация, проведение и протоколирование совещаний; Контроль за исполнением поручений и распоряжений; Ведение делопроизводства, обработка входящей и исходящей документации службы (на бумажных носителях, в 1С Инталев, в Битрикс 24); Контроль исполнения распоряжений вышестоящего руководства; Контроль и организация рабочего графика руководителя.

1. Разработка и актуализация внутренних регламентирующих документов (в т. ч. правил внутреннего контроля в сфере ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ 2. Разработка проектов договоров оказания услуг, агентских договоров.

Основными трудовыми функциями педагога-психолога являются: 1.1. Психолого-педагогическое и методическое сопровождение реализации основных и дополнительных образовательных программ в ОУ. 1.2. Психологическая экспертиза (оценка) комфортности и безопасности образовательной среды в ОУ. 1.3. Психологическое консультирование субъектов образовательных отношений. 1.4. Коррекционно-развивающая работа с обучающимися, в том числе работа по восстановлению и реабилитации. 1.5. Психологическая диагностика обучающихся. 1.6. Психологическое просвещение субъектов образовательных отношений. 1.7. Психологическая профилактика.

1.1. Убирать тротуары и участок, прилегающий к зданию ОУ, согласно поземельному плану. 1.2. Не допускать на территории ОУ наличия битого стекла, камней, проволоки, гвоздей и прочих травма опасных предметов. 1.3. Ежедневно очищать урны от мусора, промывать и дезинфицировать их. 1.4. Следить, чтобы мусорные контейнеры своевременно освобождались специализированной службой по вывозу мусора. При нарушении графика вывоза мусора специализированной службой, уведомить об этом своего руководителя. 1.5. Ежедневно производить очистку мусорной площадки, не допуская разноса ветром бумаг и другого легкого мусора, следить за исправностью и состоянием мусорных контейнеров. 1.6. Очищать мусорные контейнеры от мусора, промывать и дезинфицировать их. 1.7. Осуществлять наблюдение: - за своевременной очисткой дворовых мусорных контейнеров и урн; - за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования здания и территории имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.); - за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений. 1.8. Вывешивать флаги на фасаде здания ОУ в общегосударственные праздничные дни, а так же снимать их. 1.9. Участвовать в обходах пришкольной территории, проводимых полицией; при обнаружении порчи или хищения имущества ОУ, нарушений общественного порядка немедленно сообщает администрации ОУ, а в экстренных случаях непосредственно в полицию.

Основной трудовой функцией специалиста по охране труда является обеспечение функционирования системы управления охраной труда в ОУ: 1.1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда. 1.2. Организация подготовки работников в области охраны труда. 1.3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. 1.4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков. 1.5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда. 1.6. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. 1.7. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1. Оказание социальных услуг в отделении в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг. 2. Оказание технической помощи несовершеннолетним, не способным самостоятельно осуществлять за собой уход. 3. Обеспечение охраны жизни и здоровья несовершеннолетних. 4. Выполнение поручений своего непосредственного руководителя

проведению обследования с целью установления диагноза; назначению лечения и контролю его эффективности и безопасности; реализации и контролю эффективности медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; проведению и контролю эффективности мероприятий по диспансерному наблюдению, профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению; ведению медицинской документации и организации деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала; оказанию медицинской помощи в неотложной и экстренной форме

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа Югры, законы и иные нормативные правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа Югры, Устав Белоярского района, Устав сельского поселения Сорум и иные правовые акты органов местного самоуправления сельского поселения и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; 3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций; 4) соблюдать установленные в администрации сельского поселения Сорум правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс профессиональной этики и требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения Сорум; 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 6) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 7) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан; 8) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 9) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций; 10) проявлять корректность в обращении с гражданами; 11) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации; 12) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 13) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 14) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа; 15) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую тайну 16) беречь государственное и муниципальное имущество 17) представлять в установленном порядке, предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи; 18) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации 19)соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом