Свежие вакансии центра занятости Ханты-Мансийский автономный округ — Югра на 17 сентября 2025

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44000 – 58000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

соблюдать чистоту и порядок на закрепленной территории

В соответствии с действующим законодательством, регулирующим деятельность органов внутренних дел Российской Федерации

В соответствии с действующим законодательством, регулирующим деятельность органов внутренних дел Российской Федерации

В соответствии с действующим законодательством, регулирующим деятельность органов внутренних дел Российской Федерации

Участвует непосредственно в подготовке музыкального оформлений новых спектаклей. Разучивает с артистами вокальные партии. Возможна стажировка выпускников и студентов.

Осуществляет обучение и воспитание в соответствии с образовательной программой, с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и гигиены.

Педагог-психолог осуществляет следующие должностные обязанности: 1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся в процессе обучения в колледже. 2. Формирует и реализует планы развивающей работы с обучающимися с учетом их индивидуально психологических особенностей. 3. Оформляет и ведет документацию (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты). 4. Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (коррекционной, консультативной). 5. Разрабатывает и реализует планы проведения коррекционно развивающих занятий для обучающихся, направленных на развитие интеллектуальной, эмоционально волевой сферы, познавательных процессов, снятие тревожности, преодоление проблем в общении и поведении. 6. Организует и осуществляет совместно с педагогами психолого педагогическую коррекцию выявленных в психическом развитии детей и обучающихся недостатков, нарушений социализации и адаптации. 7. Формирует и реализует планы по созданию образовательной среды для обучающихся с особыми образовательными потребностями, в том числе одаренных обучающихся. 8. Проектирует в сотрудничестве с преподавателями индивидуальные образовательные маршруты для обучающихся.

Организационно-педагогическое обеспечение воспитательного процесса: 1) организационно-педагогическое обеспечение проектирования и реализации программ воспитания; 2) организационно-методическое обеспечение воспитательной деятельности.

1) сбор данных для выявления требований к типовой ИС в соответствии с трудовым заданием; 2) разработка прототипов ИС в соответствии с трудовым заданием; 3) кодирование на языках программирования в соответствии с трудовым заданием; 4) модульное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием; 5) интеграционное тестирование ИС (верификация) в соответствии с трудовым заданием; 6) исправление дефектов и несоответствий в коде ИС и документации к ИС согласно трудовому заданию; 7) техническое обеспечение процесса обучения пользователей ИС; 8) развертывание рабочих мест ИС у заказчика; 9) установка и настройка системного и прикладного ПО, необходимого для функционирования ИС в соответствии с трудовым заданием; 10) настройка оборудования, необходимого для работы ИС в соответствии с трудовым заданием;