Свежие вакансии центра занятости Советский на 19 сентября 2024

Обслуживание компьютерной техники в обслуживаемых учреждениях (Советский район)

1. Следит за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией обслуживаемого оборудования.

2. Своевременно производит следующие работы:

- наладку, ремонт и регулирование ответственных, экспериментальных электрических участков технологического оборудования, коммуникаций автоматических линий;

- разборку, ремонт, сборку, установку высоковольтного электрического оборудования различных типов напряжением более 15 кВ;

- обслуживание, наладку и регулирование электронных приборов;

- наладку, обслуживание сварочных аппаратов различных типов конструкции, импульсных, ультразвуковых, электронных установок, дистанционных защит систем автоматического включения резерва, оборудования с использованием полупроводниковой элементной базы;

- проверку классов точности средств измерительной техники;

- ремонт эпоксидных концевых разделок в высоковольтных сетях, монтаж соединительных муфт между медными, алюминиевыми проводниками;

- подготовку электрооборудования к сдаче в эксплуатацию;

• управление автомобилем,
• своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля Заказчику, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены;
• своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля;
• следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;
• обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;
• обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;
• контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок;
• ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;
• содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная химчистка салона;
• заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;
• исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию;
• работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;
• выполнение распоряжений и поручений непосредственного Заказчика.
• бережное отношение к вверенному автомобилю.

Проведение предрейсовых и послерейсовых, предполётных и послеполётных медосмотров; оказание доврачебной помощи; участие в аварийно-спасательных работах; медосмотр детей при оформлении в комнату матери и ребёнка; комплектование сумок-укладок препаратами и инвентарём; работа с документацией. 

Проведение предрейсовых/послерейсовых, предполётных/послеполётных медицинских осмотров; оказание первой (доврачебной) медицинской помощи; участие в аварийно-спасательных работах; медицинский осмотр детей при оформлении в комнату матери и ребёнка; работа со служебной документацией. 

1. Осуществляет поиск поставщиков, ориентируясь на: качество предлагаем материально-технических ресурсов; цену; сроки поставок; благоприятные условия поставки;

2. Проводят работу с поставщиками, а именно: подготовка и корректировкапреддоговорной документации; проведение переговоров с постащиками с целью размещения заказов и согласований условий и сроков поставки; заколючение договоров с поставщиками;

3. Обеспечение доставки материальных ресурсов для организации от поставщиков и продавцов в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками.

4. Организация обработки поставок материально-технических ресурсов (приемка по количеству и комплекности, идентификацию качества, составление необходимой приемочной документации, внутреннее перемещение в места хранения или подразделения организации).

5. Организация контроля: состояние запасов материально-технических ресурсов; соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов; расходование материально-технических ресурсов в подразделениях организации по прямому назначению.

6. Организация составления заявок на материально-технические ресурсы (сводных годов, годовых, квартальных, месячных), актов, заключений о качестве поступающих материально-технических ресурсов.

7. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности в установленные сроки.

контроль за деятельностью предприятия в области промышленной безопасности, охраны труда и экологии;

В целях организации деятельности отделения:

     1.        осуществляет общее руководство работой отделения в соответствии с уставом, положением об отделении, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами;

2.           проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки;

3.             проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации;

4.             готовит предложения в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях;

5.             определяет цели и задачи подразделения (группы специалистов), ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей;

6.            координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач, осуществляет контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов;

7.             осуществляет мотивацию сотрудников на выполнение поставленных задач;

8.             проводит анализ работы подразделения (группы специалистов);

9.             участвует в осуществлении  мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения;

10.         осуществляет супервизию как индивидуальное кураторство, направленное на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания;

11 .        проводит оценку качества социального обслуживания;

12 .        готовит предложения по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне учреждения;

13.         готовит предложения при разработке и реализации социальных программ и проектов;

14 .        участвует в организации мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам;

15.         использует потенциал средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы

16.         проводит работы по продвижению и популяризации позитивного опыта учреждения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью;

17 .        осуществляет организацию формирования групп отделения;

18 .        организует создание условий для круглосуточного пребывания получателей социальных услуг;

19         отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения;

20 .        разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов;

21.         осуществляет контроль за предоставлением социальных услуг в отделении согласно  Индивидуальной программы предоставления социальных услуг (далее по тексту «ИППСУ»);

22.         входит в состав Социально-реабилитационного консилиума учреждения, осуществляет деятельность, определенную консилиумом;

23.         принимает меры по созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда;

24.         организует взаимодействие специалистов отделения, родителей и всех  заинтересованных лиц в результатах реабилитационной деятельности структур для обеспечения непрерывности реабилитационных мероприятий и повышения их качественной составляющей;

25 .        организует работу специалистов отделения по оказания платных услуг;

26 .        выполняет отдельные служебные поручения директора учреждения;

27.         по приказу директора учреждения осуществляет наставничество над лицом впервые принятым на работу или переведенным на другую должность.

Основными функциями социального педагога являются:

• Осуществление комплекса мероприятий, направленных на воспитание, образование, развитие и социальную защиту личности в образовательном учреждении и по месту жительства учащегося.
• Изучение психолого-медико-педагогических особенностей личности учащихся, его микросреды и условий жизни.
• Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, а также негативных отклонений в поведении учащихся и своевременное оказание им социальной помощи и необходимой поддержки.
• Установление сотрудничества с органами социальной защиты населения.
• Социально-педагогическое сопровождение образовательного и воспитательного процесса в образовательном учреждении и по месту жительства учащихся.
• Осуществление реализации и контроля над реализацией мер социальной помощи и защиты учащихся.
• Установление сотрудничества с семьей учащихся, социальной средой, в которой они находятся, а также со специалистами различных социальных служб и административных органов.

1. Документационное обеспечение работы с персоналом

1.1.Ведение документации по учету и движению персонала;

1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;

1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;

1.4.  Деятельность по обеспечению персоналом;

1.5.  Деятельность по развитию персонала;