Свежие вакансии центра занятости Советский на 27 августа 2025

- ремонт и профилактика котлов и оборудования котельной; - ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, вспомогательного оборудования: поверхностей нагрева, котлов; - проверка основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдачи его в эксплуатацию; - выполнение такелажных работ по перемещению, сборке, разборке и установке особо сложных узлов, деталей и элементов оборудования; - ведение журнала профилактического осмотра и ремонта оборудования котельной;

- управление щепорубочной машиной; - управление работой машины при выполнении производственного задания; - контроль равномерной подачи отходов в соответствии с производительностью машины; - регулирование процесса измельчения отходов в щепорубительной машине; - участие в ежесменном техническом обслуживании машины, включая контрольно-регулировочные операции;

- управление тракторным погрузчиком с мощностью свыше 73,5 кВт и при работе на погрузчике мощностью до 147 кВт с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин; - участие в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика, грузозахватных механизмов и приспособлений; - установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и его механизмов;

3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. 3.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок. 3.3. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а также необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме. 3.4. Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости учащихся на уроках, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные. 3.5. Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации обучающихся. 3.6. Допускает в соответствие с Уставом учреждения администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой. 3.7. Заменяет уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации.

Трудовые действия, предусмотренные трудовой функцией по коду А/01.2 настоящего профессионального стандарта Проверка оснащенности сварочного поста для НГ, НИ, Э Проверка работоспособности и исправности оборудования для сварки НГ, НИ, Э Проверка наличия заземления оборудования для НГ, НИ, Э Подготовка и проверка применяемых для НГ, НИ, Э материалов (газ-теплоноситель, присадочные прутки, пленки, листы, полимерные трубы и стыковочные элементы (муфты, тройники и т. д.)) Настройка оборудования для выполнения НГ, НИ, Э Выполнение механической подготовки деталей, свариваемых НГ, НИ, Э Установка свариваемых деталей в технологические приспособления с последующим контролем Выполнение НГ, НИ, Э простых деталей неответственных конструкций Контроль с применением измерительного инструмента сваренных НГ, НИ, Э деталей на соответствие геометрических размеров требованиям конструкторской и производственно-технологической документации по сварке

Знать границы своего участка; Осуществлять контроль за соблюдением Правил отпуска леса; Участвовать в осмотре (освидетельствовании) мест рубок; Проверять соблюдение лесопользователями лесного законодательства; Контролировать территорию лесного фонда своего лесничества;

Заведующий консультативно-диагностическим отделением в целях организации деятельности отделения осуществляет общее руководство работой отделения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа Югры, уставом учреждения, положением об отделении; определяет цели и задачи подразделения (группы специалистов); определяет объем работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределяет задания между ними, с учетом характера предоставляемых услуг и специфики обслуживания; координирует деятельность работников подразделения по выполнению поставленных задач; мотивирует работников на выполнение поставленных задач; организует оказание социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан; осуществляет контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов; проводит анализ работы подразделения (группы специалистов); определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; проводит оценку качества и эффективности социального обслуживания, мер социальной поддержки; проводит работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью;проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки;проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации; разрабатывает предложения по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях; подготавливает предложения в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях;осуществляет мероприятия по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; обеспечивает сохранность материальных ценностей, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения; обеспечивает системную деятельность отделения; разрабатывает перспективные и текущие планы работы подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов; входит в состав Социально-реабилитационного консилиума учреждения, осуществляет деятельность, определенную консилиумом; принимает меры по созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда; организует взаимодействие специалистов отделения, родителей и всех заинтересованных лиц в результатах реабилитационной деятельности для обеспечения непрерывности реабилитационных мероприятий и повышения их качественной составляющей; организует работу специалистов отделения по оказанию платных услуг в соответствии с уставной деятельностью.

Заведующий консультативно-диагностическим отделением осуществляет общее руководство работой отделения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа Югры, уставом учреждения, положением об отделении; определяет цели и задачи подразделения (группы специалистов); определяет объем работы сотрудников подразделения и распределяет задания между ними, координирует деятельность работников подразделения по выполнению поставленных задач; мотивирует работников на выполнение поставленных задач; организует оказание социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан; осуществляет контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов; проводит анализ работы подразделения (группы специалистов); определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; проводит оценку качества и эффективности социального обслуживания, мер социальной поддержки; проводит работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью; проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки; проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации; подготавливает предложения в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях; отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения; обеспечивает системную деятельность отделения; разрабатывает перспективные и текущие планы работы подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов; принимает меры по созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда; организует взаимодействие специалистов отделения, родителей и всех заинтересованных лиц в результатах реабилитационной деятельности для обеспечения непрерывности реабилитационных мероприятий и повышения их качественной составляющей; осуществляет проверку документов, необходимых для зачисления в учреждение на курс реабилитации (документов, удостоверяющих личность родителя (законного представителя); документов, подтверждающих полномочия законного представителя; документов, подтверждающих место жительства и (или) пребывания, фактического проживания и других); осуществляет оформление документов, необходимых для зачисления в учреждение на курс реабилитации.

1. осуществляет общее руководство работой отделения в соответствии с уставом, положением об отделении, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами; 2. определяет цели и задачи подразделения (группы специалистов), ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; 3. осуществляет супервизию как индивидуальное кураторство, направленное на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания; 4. участвует в организации мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; 5. использует потенциал средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы 6. проводит работы по продвижению и популяризации позитивного опыта учреждения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью; 7. осуществляет организацию формирования групп отделения; 8. организует создание условий для круглосуточного пребывания получателей социальных услуг; 9. отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения; 10. осуществляет контроль за предоставлением социальных услуг в отделении согласно Индивидуальной программы предоставления социальных услуг (далее по тексту ИППСУ ); 11. входит в состав Социально-реабилитационного консилиума учреждения, осуществляет деятельность, определенную консилиумом;

координация деятельности отделений учреждения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного задания, выполнению поручений вышестоящих организаций; участие в разработке локальных нормативных документов учреждения, необходимых для оказания социальных услуг населению; участие в подготовке проектов планов и программ деятельности учреждения, предложений по проекту государственного задания для представления в вышестоящую организацию; контроль выполнения планов и программ деятельности учреждения; консультирование граждан по социальному обслуживанию; установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие учреждения; определение плановых целей и задач учреждения; подготовка и предоставлени отчетности о деятельности учреждения в вышестоящие организации; осуществление разработки предложений по повышению эффективности деятельности учреждения; контроль за внедрением в учреждении современных методов и инновационных форм оказания социальных услуг; контроль за организацией участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания; выпонение функций руководителя контрактной службы, распределение определенных положением (регламентом) о контрактной службе функций и полномочий между работниками контрактной службы и осуществление контролфя за их выполнением; координация и организация мероприятий по подготовке учреждения к сертификации, ресертификации на соответствие требованиям государственных стандартов, и последующих инспекционных аудитов; выявление показателей качества и эффективности социального обслуживания, разработка методики их применения и проведение оценки качества; подготовка предложений при разработке и реализации социальных программ и проектов; реализация мероприятий по независимой оценке качества, осуществление контроля за их исполнением; проведение анализа плановой и фактической нагрузки структурных подразделений, специалистов для определения нормативов труда, объема государственного задания учреждения; организация и подготовка к заседаниям, координация деятельности Попечительского совета учреждения; организация работы по подготовке проектов, программ учреждения и сотрудников к участию в конкурсах различного уровня, в том числе, в конкурсе профессионального мастерства;