Свежие вакансии центра занятости Республика Ингушетия на 24 июня 2026

Организация и контроль мероприятий по мобилизационной подготовке. Разработка организационно-распорядительной документации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС), включая планы действий при чрезвычайных ситуациях и планы гражданской обороны организации. Организация обучения работников системы ГО и ЧС способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Контроль за содержанием классов ГО, учебно-материальной базы ГО, фонда защитных сооружений ГО, пунктов управления системы ГО и ЧС в соответствии с требованиями нормативных документов. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению постоянной готовности служб, эвакуационных органов и сил ГО и ЧС.

Контроль хода выполнения планов капитального строительства. Технический надзор за выполнением работ и приёмка законченных объектов. Участие в решении вопросов о внесении изменений в проекты. Рассмотрение и согласование изменений проектных решений, возникающих в ходе строительства. Оперативное решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций при необходимости. Обеспечение соблюдения сроков производства работ, предупреждение и устранение причин, которые могут повлечь срывы сроков и ухудшение качества работ. Техническая приёмка законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации. Участие в работе комиссий по приёмке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Контроль качества устранения строительными организациями недоделок и дефектов в установленные комиссией сроки. Ведение учёта законченных строительно-монтажных работ и подготовка данных для составления отчётности о выполнении планов капитального строительства. Работа с документацией. Ознакомление с проектной, рабочей и организационно-технологической документацией, проверка наличия необходимых согласований, комплектности и достаточности технической информации. Соблюдение нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования и стандартизации в сфере градостроительной деятельности, требований к охране труда, пожарной безопасности и охране окружающей среды. Анализ результатов строительного контроля, установление причин отклонений технологических процессов и результатов работ от требований нормативных документов.

Организация и контроль мероприятий по мобилизационной подготовке. Разработка организационно-распорядительной документации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС), включая планы действий при чрезвычайных ситуациях и планы гражданской обороны организации. Организация обучения работников системы ГО и ЧС способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Контроль за содержанием классов ГО, учебно-материальной базы ГО, фонда защитных сооружений ГО, пунктов управления системы ГО и ЧС в соответствии с требованиями нормативных документов. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению постоянной готовности служб, эвакуационных органов и сил ГО и ЧС.

Организация работы филиала . Начальник отвечает за планирование и координацию деятельности подразделения в рамках полномочий, определённых уставом и внутренними документами учреждения. Это включает обеспечение выполнения поставленных задач, соблюдение стандартов медицинской помощи и внутренних регламентов. Распределение обязанностей среди подчинённых . В рамках своей компетенции начальник распределяет обязанности между сотрудниками филиала, утверждает должностные инструкции и положения о структурных подразделениях (если это предусмотрено его полномочиями). Контроль за исполнением поручений и документов . Начальник организует контроль за выполнением приказов, распоряжений и иных документов, издаваемых учреждением и вышестоящими органами. Обеспечение соблюдения законности и дисциплины . Начальник контролирует соблюдение сотрудниками законодательства РФ, ведомственных нормативных актов, правил внутреннего трудового распорядка, режима секретности (если это предусмотрено). Материальная ответственность . Начальник несёт ответственность за целевое использование и сохранность имущества, закреплённого за филиалом. Представление интересов учреждения . В рамках своих полномочий начальник может представлять интересы учреждения в отношениях с другими организациями, органами власти и гражданами. Обеспечение условий для работы сотрудников . Начальник обязан создавать условия, необходимые для выполнения медицинскими работниками своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием и материалами в соответствии с законодательством РФ. Соблюдение требований безопасности . В обязанности может входить обеспечение пожарной безопасности, выполнение требований антитеррористической защищённости объекта, проведение мероприятий по снижению риска травматизма и профессиональных заболеваний среди сотрудников и пациентов. Ведение документации . Начальник контролирует ведение медицинской документации, её учёт и хранение, включая бланки строгой отчётности, а также представление отчётности в установленные сроки и в требуемом объёме.

Уборка помещения АЗС

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 47000 – 70000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Оказание медицинской амбулаторно-поликлинической помощи лицам, занимающимся физической культурой и спортом, а также учащимся средних и высших образовательных учреждений.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов;Осмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации;Оценка тяжести заболевания и (или) состояния пациентов, требующих оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации; Интерпретация и анализ результатов обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями; Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации (в составе врачебной общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи), включая осуществление мероприятий, способствующих стабилизации или улучшению клинического состояния пациента, с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. Определение показаний к медицинской эвакуации пациента в профильную медицинскую организацию, и т.д.

1. Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи взрослым и детям по профилю "анестезиология-реаниматология" 2. Выполнение работ по обеспечению анестезиологического пособия при проведении медицинских вмешательств; 3. Осуществление сестринского ухода и лечебных мероприятий пациентам в отделении интенсивной терапии; 4. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; 5.Оказание медицинской помощи в экстренной форме