Свежие вакансии центра занятости Иркутск на 07 октября 2024

• Проводить мониторинг и анализ фонда оплаты труда в образовательных учреждениях
• Сводить отчеты по среднесписочной численности, о фактических расходах по ФОТ, об уровне заработной платы работников, отчет по структуре ФОТ, отчет по неполной занятости и движению работников.
• Сводные статистические отчеты
• Анализ потребности расходов
• оставление тарификационного списка образовательного учреждения,
• составление штатного расписания,
• проверка табелей рабочего времени на соответствие тарификации и штатному расписанию,
• анализ финансово-хозяйственной деятельности,
• аналитические отчеты,
• работа с положениями по оплате труда обслуживаемых учреждений.

-оказывать помощь врачу в проведении медицинских осмотров 

- вести медицинскую учетно-отчетную документацию

-контролировать организацию рационального режима дня и питания,

осуществлять контроль за соблюдением санитарно-противоэпидемического режима, выполнением санитарных требований к технологии приготовления пищи, мытья посуды, а также за соблюдением сроков реализации продуктов и готовой пищи

- проводить работу по профилактике травматизма 

- консультировать педагогических работников по вопросам маркировки парт и рассаживания детей за партами в соответствии с ростом, зрением и слухом, и в дальнейшем контролировать правильность их рассаживания

- организовывать и проводить профилактические осмотры учащихся после каникул и других случаев длительного отсутствия их на занятиях

-контролировать проведение политехнического обучения учащихся внеучебные дополнительные занятия в группах продленного дня.

- осуществлять контроль за своевременным и полным прохождением персоналом образовательного учреждения обязательных медицинских профилактических осмотров. - проводить с учениками занятия в санитарных кружках, осуществлять подготовку классных и общешкольных санитарных постов, принимать участие в соревнованиях санитарных постов.

- вести учет и хранение медицинского инвентаря и медикаментов и прививочного материала, следить за своевременным их пополнением, нести ответственность за сохранность оборудования врачебного кабинета, медицинского инвентаря и медикаментов.

Выполнять работу по приготовлению блюд и кулинарных  изделий в соответствии с меню, утвержденным в школе.

Участвовать в составлении меню на каждый день.

Осуществлять закладку продуктов в последовательности, учитывающей продолжительность их варки.

Принимать точно по весу доброкачественные продукты из кладовой, обеспечивать их  гигиеническую и термическую обработку,  подачу пищи детям, в соответствии с нормой закладываемых продуктов на одного ребенка.

Обеспечивать: правильное хранение и расходование продуктов по назначению; гигиеническую обработку продуктов и подачу пищи в соответствии с санитарно- гигиеническими требованиями.

 Отпускать готовую пищу в соответствии с нормой закладываемых продуктов в расчете на ребенка.

 Закладывать и хранить суточные пробы всего дневного рациона.

Выполнять вспомогательные работы при изготовлении блюд и кулинарных изделий.

Использовать инвентарь в соответствии с маркировкой и строго по назначению.

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при его наличии), соглашений и настоящего трудового договора;

предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затрачиваемого труда;

знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, коллективным договором (при его наличии) и вытекающие из настоящего трудового договора.