Свежие вакансии центра занятости Иркутск на 25 сентября 2024

Организация и проведение мероприятий по военно-патриотической работе с молодежью, взаимодействие с общественным движением "ЮНАРМИЯ" по патриотической направленности. Организация работы с ветеранами ВС, общественными организациями в интересах патриотического воспитания граждан.

• Работа с просроченной задолженностью юридических лиц и индивидуальных  предпринимателей.
• Ведение очных и телефонных переговоров с участниками сделок.
• Мониторинг и анализ финансовой деятельности, имущества, в т.ч.  залогового имущества.
• Определение индивидуальных стратегий работы с активами, структурирование сделок.

• Разработка веб-ориентированных бизнес-систем;
• Разработка серверных консольных скриптов для обмена данными между информационными системами;
• разработка баз данных, написание хранимых процедур и функций;
• разработка автоматизированной системы управления производственными процессами (АСУ ПП) на платформе «Форсайт»;
• анализ технических заданий, работа с аналитиками по замечаниям.

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в соответствии с государственными нормативными требованиями ОТ, с целями и задачами Общества, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и ОТ.
• Проведение проверок состояния ОТ и ПБ с установленной периодичностью.
• Участие в подготовке, проведении и оценке качества проведения учебно-тренировочных занятий по плану мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий.
• Согласование мероприятий по безопасности, предусмотренные в нарядах-допусках при подготовке и проведении работ повышенной опасности.
• Разработка ежегодных планов мероприятий по обеспечению ПБ на основании результатов проверок состояния ОТ и ПБ.
• Подготовка информации для ответственных лиц по разработке планов мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий.
• Информирование работников об условиях и ОТ на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, организация распространение в установленном порядке соответствующих правил, инструкций, плакатов и т. п.
• Участие во внедрении новых технологий, нового оборудования, в приемке в эксплуатацию опасного производственного объекта в рамках соблюдения норм и требований по ОТ и ПБ.

Обязанности:

• прием и распределение входящих звонков, встреча посетителей офиса;
• ведение делопроизводства по основной деятельности (приказы, распоряжения);
• работа с входящей и исходящей корреспонденцией, корпоративной почтой;
• взаимодействие с курьерскими службами;
• координация работы офиса, обеспечение всем необходимым (канцелярия, расходные материалы для техники и др.);
• организация командировок сотрудников (заказ билетов, бронирование гостиниц, трансферов и т.д.);
• организация корпоративных мероприятий;
• выполнение поручений Генерального директора.

• Организация и документационное сопровождение оценки и аттестации персонала компании.
• Обеспечение сохранности конфиденциальной информации при проведении оценки и аттестации персонала.
• Предоставление обратной связи по результатам проведенной оценки и аттестации.
• Организация хранения документов.
• Договорная работа по сопровождению процессов оценки.
• Систематизация результатов оценки персонала.

• Выстраивать политику в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития организации.
• Принимать активное участие в формировании и определении стратегии развития Компании и ее приоритетов.
• Эффективно управлять расходами на персонал, выстраивать эффективные HR-процессы, применять современные технологии, позволяющие улучшить работу и взаимодействия внутри компании.
• Управлять развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании.
• Определять и планировать потребность в персонале совместно с представителями бизнеса.
• Анализировать HR KPI, совместно с бизнесом формировать и реализовывать мероприятия, направленные на повышение их эффективности.
• Консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.
• Планировать развитие сотрудников и участвовать в формировании кадрового резерва Компании.
• Выстраивать системы внутренних коммуникаций.

• Построение архитектуры производственных информационных систем;
• Проведение обследований предметной области для автоматизации;
• Тестирование нового функционала;
• Проведение приёмо-сдаточных испытаний;
• Составление инструкций, оформление технической документации;
• Контроль проведения обновлений конфигураций систем.