Свежие вакансии центра занятости Ивановская область на 11 июля 2026

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета.

работы по ремонту подвижного состава (троллейбус) .

Диагностика устройств контактной сети с помощью диагностической аппаратуры (АДО, Филин, Диакор, ИЗС-10Н, УК-14ПМ, ВИКС, Тепловизор и др.). Анализ производственных замеров. Ввод информации в программы персональных ЭВМ. Организация выполнения работ в местах повышенной опасности.

Выполнять работы по ремонту и восстановлению камер и покрышек подвижного состава

Должностные обязанности: - разработка проектов положений об оплате труда и премировании работников; - анализ эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, морального и материального стимулирования, подготовка предложений по их совершенствованию; - ведение штатной книги и штатного расписания в соответствии с утверждённой структурой управления; - учёт показателей по труду и заработной плате, -составление статистической отчётности; - расчет списочной и среднесписочной численности персонала; - проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени; - заполнение ведомостей начисления заработной платы; - выполнение расчетов, составление смет и калькуляций.

Безопасная перевозка пассажиров на троллейбусе с соблюдением правил дорожного движения. Условия: обучение 6 месяцев за счет средств работодателя  выплачивается стипендия в размере 22440 руб./мес- на период стажировки 33660 руб./мес- компенсация жилья иногородним ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:  оформление в соответствии с ТК РФ  ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ПОДЪЕМНЫЕ Соц.пакет:  предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск40 календарных дней  надбавка за классность, стаж работы,  доплата за работу без кондуктора  премии за сбор выручки и перевозку пассажиров  премия за выполнение рейсов по расписанию  оплата работы в выходной день в тройном размере  право на досрочную льготную пенсию, при достижении возраста:мужчинами 55 лет (при стаже работы 20 лет)женщинами 50 лет (при стаже работы 15 лет)  бесплатный проезд на нашем транспорте  компенсация родительской платы за садик, школу  страхование жизни и здоровья 24/7

Безопасная перевозка пассажиров на троллейбусе с соблюдением правил дорожного движения.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.