Свежие вакансии центра занятости Ивановская область на 18 июля 2026

Осуществляет разработку планов различных видов ремонта, технического обслуживания и поверки медицинского оборудования. Определение потребности в запасных частях для ремонта медицинского оборудования.Осуществление контроля за соблюдением установленных сроков поверки оборудования, ведение установленной технической документации.

сбор жалоб, анамнеза у пациентов; формулирование предварительного диагноза; направление пациентов при заболевании нервной системы на инструментальное обследование, лабораторное обследование, на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи; разработка плана лечения пациента; ведение медицинской документации, в том числе в электронном виде

Проводит подготовительную работу для лечебно-диагностической деятельности врача акушера-гинеколога и собственной деятельности. Осуществляет лечебно-диагностическую помощь беременным, роженицам, родильницам, гинекологическим больным по назначению врача или совместно с ним в отделении, на приеме в женской консультации консультативно-диагностического центра. Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях.

Определяет наиболее оптимальный метод общей и региональной анестезии. Проводит работу по наблюдению и предоперационной подготовке, проведению общей и региональной анестезии при операциях, родах и лечебных процедурах. Ведет медицинскую документацию

Влажная уборка производственных и служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов. Чистка и дезинфекция унитазов, раковин и др. санитарно-технического оборудования. Очистка урн от мусора, сбор и вынос мусора в мусорные контейнеры. Удаление пыли с подоконников, мебели, оргтехники и ковровых покрытий. Ручная мойка окон, стен, дверных блоков и т.п.

Обеспечение исправного состояния устройств и оборудования. Работы в порядке текущей эксплуатации.

Ремонтно-монтажные работы деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Испытание санитарно-технических систем.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации.

Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам структурных подразделений.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.