Свежие вакансии центра занятости Ивановская область на 28 августа 2026

Планирование и организация учебного процесса по обучению китайскому языку (по уровню образования: бакалавриат, магистратура, программы дополнительного образования); Разработка и реализация образовательных программ по профилю деятельности обучение китайскому языку; Разработка и подготовка к публикации учебно-методических пособий; Проведение учебных занятий и организация проверки и закрепления полученных знаний; Обеспечение выполнения учебных планов; Оказание консультативной и практической помощи студентам

Уборка помещений

В гимназию требуется учитель иностранного языка. В должностные обязанности которого входят: Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира. Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития. Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения

В гимназию требуется учитель математики. В должностные обязанности которого входят: Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития

В гимназию требуется учитель географии. В должностные обязанности которого входит: Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования

согласно должностной инструкции

согласно должностной инструкции

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск); - Ведение воинского учета; - Выдача справок и иных документов по запросам работников; -Составление отчетности в ЦЗН и СФР.

осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил поведения в музее, за целостностью и неприкосновенностью экспозиционного и выставочного оборудования, в котором находятся музейные предметы, за наличием в экспозиционном и выставочном зале музейных предметов, включенных в топографическую опись данного зала; вежливо и корректно отвечает на все вопросы посетителей, касающиеся работы музея-заповедника и его служб;

1) осуществляет сбор и проверку личных документов работников; 2) консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений; 3) оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником; 4) подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках; 5) выдает работнику документы о его трудовой деятельности; 6) доводит до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы организации; 7) ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации; 8) осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготавливает их к сдаче в архив; 9) ведет работу в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала.