Свежие вакансии центра занятости Кабардино-Балкарская Республика на 09 июля 2026

Осуществление швейных операций в потоке с соблюдением технологий и обработки узлов; Пооперационный пошив изделий из различных материалов (ткани, трикотажное полотно).

Место работы находится по адресу: Свободы 139Мы работаем в направлениях: костюмная группа, верхняя одежда, спец. одежда и форма.Мы предлагаем:Работу в крупной компании, лидере отрасли легкой промышленности; Сдельно-премиальная система оплаты труда; Конкурентную заработную плату + премирование (13-я заработная плата, премия ко дню легкой промышленности, премия за стаж работы в Компании) График работы 5/2 с 08:00 до 16.30; 2/2 с 8:00 до 20:00 ДМС после 3х месяцев работы; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Отпуск 31 день; Ежегодную индексацию заработной платы + годовая премия; Компенсация детского летнего отдыха и подарки детям на Новый год; Мы ценим: Опыт работы в данной должности Владение основными швейными операциями; Чем предстоит заниматься: Управление производственным процессом и коллективом - Обеспечивает выполнение плановых заданий в срок- Проверяет выполнение заказов, рассчитывает потребности по сырью и материалам- Организовывает комплектную передачу готовой продукции на следующий этап производства или отгрузку- Ежедневно заполняет информацию о показателях цехаМесто работы находится по адресу: Свободы 139Мы работаем в направлениях: костюмная группа, верхняя одежда, спец. одежда и форма.Мы предлагаем:Работу в крупной компании, лидере отрасли легкой промышленности; Сдельно-премиальная система оплаты труда; Конкурентную заработную плату + премирование (13-я заработная плата, премия ко дню легкой промышленности, премия за стаж работы в Компании) График работы 5/2 с 08:00 до 16.30; 2/2 с 8:00 до 20:00 ДМС после 3х месяцев работы; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Отпуск 31 день; Ежегодную индексацию заработной платы + годовая премия; Компенсация детского летнего отдыха и подарки детям на Новый год; Мы ценим: Опыт работы в данной должности Владение основными швейными операциями; Чем предстоит заниматься: Управление производственным процессом и коллективом - Обеспечивает выполнение плановых заданий в срок- Проверяет выполнение заказов, рассчитывает потребности по сырью и материалам- Организовывает комплектную передачу готовой продукции на следующий этап производства или отгрузку- Ежедневно заполняет информацию о показателях цеха

Уборка территории

Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне

выполнять установленные требования охраны труда и пожарной безопасности; выполнять требования инструкции по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении; выполнять требования инструкции о порядке действий сотрудников при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации, - Аккуратность,

важает честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений; развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни; применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания

смена белья и одежды детей раннего и старшего возраста в соответствии с режимом дня, утвержденным в дошкольном образовательном учреждении приготовление пищи и кормление детей раннего возраста в группе детского сада осуществление гигиенического ухода за детьми раннего и старшего возраста укладывание детей раннего и старшего возраста в постель и присмотр за ними во время сна присмотр и уход за детьми раннего и старшего возраста

Формирование способности к логическому рассуждению и коммуникации, установки на использование этой способности, на ее ценность

Защита прав детей, работа с семьями, организация социально-полезной и досуговой деятельности, психологическая и консультационная помощь учащимся и родителям, а так же взаимодействие с государственными и общественными организациями для поддержки детей и подростков.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.