Свежие вакансии центра занятости Республика Калмыкия на 08 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 46000 – 70000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

управление автомобилем; своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок; ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов; работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности; выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя. бережное отношение к вверенному автомобилю.

Контрактный управляющий при планировании закупок: 2.1.1. разрабатывает план закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения; 2.1.2. обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана закупок; 2.1.3. разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график, размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения; 2.1.4. организует утверждение плана закупок, плана-графика; 2.1.5. определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок;

1.Обеспечивает сбор необходимой информации для составления ежегодных прогнозов социально-экономического развития муниципального образования и принимает участие в его составлении. 2.Обеспечивает подготовительную работу по сбору необходимой информации для разработки целевых районных программ по отдельным направлениям, принимает участие в его составлении. 3.Осуществляет сбор и свод информации по районным целевым программам, подготавливает по ним необходимые отчеты (занятость, инвестиции, социальное развитие села и др.). 4.Готовит информацию по итогам социально- экономического развития муниципального образования. 5.Готовит информацию о ходе реализации в муниципальном образовании Федерального законодательства. 6.Подготавливает бюджетные заявки на строительство объектов в Министерство экономики и Министерство финансов РК. 7.Подготавливает аналитические записки по отдельным вопросам.

1. В пределах своих полномочий рассматривает вопросы, связанные с рациональным градостроительным использованием территорий района, взаимодействие с другими государственными органами в части установления ограничений на использование территорий. 2. Осуществляет в пределах своих полномочий правовое регулирование в области градостроительства и архитектуры. 3. Разрабатывает правила застройки и другие документы, регулирующие вопросы строительства, реконструкции, реставрации, капитального ремонта, благоустройства, озеленения и дизайна территорий поселений. 4. Принимает участие в подготовке выдачи разрешений на строительство объектов. 5. Принимает участие в подготовке технических заданий на разработку градостроительных и архитектурных решений. 6. Принимает участие в подготовке выдачи разрешений на ввод объектов в эксплуатацию. 7. Участвует в заданиях на проектирование строящихся объектов. 8. Обеспечивает соответствие разрабатываемых градостроительных и архитектурных решений действующим нормативам, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам. 9. Осуществляет надзор за строительством, капитальным ремонтом и реконструкцией объектов. 10. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки и реализации в строительстве архитектурно-градостроительных решений. 11. Готовит проекты нормативных материалов по проектированию и строительству, касающиеся архитектурных решений.

организация пресс-конференций, осуществление подготовки и передачи в СМИ текстов официальных сообщений.., ведение деловой переписки, технической документации, отчетов, составление писем, запросов и других документов по поручению руководителей

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 40000 – 51000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании. Упаковка, маркировка, выкладка Работа за кассой и в торговом зале ОТ ВАС: Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим! Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

присматривать за детьми дошкольного возраста в помещениях ДОУ и на детских прогулочных площадках; соблюдать и контролировать безопасность детей; контролировать режим дня, занятий и отдыха детей; организовывать игровую деятельность, направленную на освоение детьми основных социальных навыков; формировать психологическую готовность детей к школьному обучению; взаимодействовать с родителями, проводить родительские собрания; координировать деятельность младшего воспитателя в рамках единого воспитательно‑образовательного процесса в группе; участвовать в организации детских праздников.

1. Организовывать и осуществлять учебно-коррекционную работу с детьми, имеющими отклонения в речевом развитии. 2. Организовать и проводить работу по речевому развитию, готовить детей к обучению в школе. 3. Обследовать детей, определять структуру и степень выраженности, имеющегося у них дефекта. 4. Комплектовать подгруппы для занятий с учетом психофизического состояния детей. 5. Проводить групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций. 6. Следить за состоянием речевого развития детей, оформлять и вести на каждого ребенка группы речевую карту. 7. Внимательно относится к детям, изучать их индивидуальные особенности. 8. Обеспечивать адекватное коррекционно-компенсаторное воздействие на развитие детей с особенностями психофизического развития. 9. Планировать коррекционно-воспитательную работу, организовать ее в соответствии с режимом дня. 10. Работать в тесном контакте со специалистами и воспитателями учреждения, посещать занятия. 11. Консультировать педагогических работников и родителей по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии. 12. Поддерживать постоянную связь с медицинскими работниками учреждения. 13. Вести соответствующую документацию, готовить материалы и наглядные пособия. 14. Принимать участие в методических мероприятиях учреждения. 15. Участвовать в организационно-общественных мероприятиях коллектива. 16. Повышать свою квалификацию на курсах, семинарах и путем самообразования. 17. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинский осмотр, лабораторные обследования.